个人简历：

丹麦阿尔胡斯商学院客座教授

国内上司公司和民营企业管理顾问

荷兰马斯特里赫特商学院工商管理博士

中国人民大学商学院组织与人力资源系教授

中国人民大学先进工作者｜商学院教学杰出教授

中国人力资源理论与实践联盟学术委员会常务理事

全国MBA指导委员会‘管理沟通’筹备组核心成员

中国人力资源理论与实践联盟学术委员会常务理事

连续5年担任IMPM模块主任｜CMPM创始人之一+模块主任

哈佛大学商学院、法国INSEAD、美国百森商学院、英国兰卡斯特大学访问学者

擅长领域：

领导力和沟通力、管理沟通、双维行动学习、人力资源管理、组织文化等。

实战经验：

冯云霞，中国人民大学商学院教学杰出教授，EMBA、EE教学指导委员会委员，中国人力资源开发研究会理事。她拥有丰富的研究背景，研究方向包括中国人力资源管理、管理沟通、三维管理学习、三维领导力等。冯云霞教授已经撰写多篇关于中国企业人力资源管理、企业文化、社会责任等方面的案例，并作为学院中国式管理系列教材《中国企业人力资源管理》一书的主编，提出了CSR（中国场景-战略导向-常规HR方法）中国企业人力资源管理模型和相关方法论。她的代表作有《管理沟通》、《高效学习密码》等，并曾获得中国人民大学先进工作者称号、中国人民大学教学一等奖、EE等项目最受学生欢迎奖等奖项。

冯云霞教授在人力资源管理领域拥有深厚的实战经验。她不仅在课堂上教授学生理论知识，还积极参与企业的人力资源管理咨询和培训项目。通过深入了解企业的实际需求，冯云霞教授能够为企业提供针对性的解决方案，帮助企业优化人力资源管理流程，提升员工绩效和满意度。她的实战经验涵盖了多个行业，包括制造业、金融业、服务业等，使她能够灵活应对不同企业的挑战和需求。

近年来，已经为国家能源集团、国家电网、中超造币、中国建筑标准设计院、长城资产、民生银行、工商银行、农业银行、安泰集团、文中科创达、顺丰集团、歌尔集团、贝壳集团、宝马集团、小米集团、文泰商学院、中国人民大学继教院、北京邮电大学管理学院、山东理工大学商学院等企业和组织，提供‘人力资源管理、管理沟通、领导学、双维行动学习、企业文化’等方面的咨询和培训。

主讲课程：

《人力资源管理》

《管理沟通》

《组织行为学》

《领导力开发》

《高效沟通技巧》《领导力和沟通力》

《员工激励与绩效管理》

《中国企业人力资源管理》

《管理者学习的原则和方法》

《以战略人力资源锻造组织能力》

所获荣誉：2016年 中国人民大学商学院优秀社会服务奖

2014年  中国人民大学校友企业管理案例大赛一等奖

2013全国EMBA最佳运营奖

2012年12月，中国人民大学校友企业管理案例大赛一等奖

2012年12月，CMPM项目获北京市级教学成果二等奖

2012年10月，中国人民大学第七届高等教育教学成果奖一等奖

2011年中国人民大学10大教学标兵

2011年中国人民大学先进工作者

2009中国人民大学商学院优秀社会服务奖

2008中国人民大学商学院优秀社会服务奖

2007中国人民大学商学院优秀社会服务奖

2006中国人民大学商学院优秀社会服务奖

授课现场：