听动听的音乐，读经典的书籍。你好，我是马登强Bean，这里是【登强读经典】。
前文我们说了基本功，现在就是教学的方法，也就是加涅的教学九步法。加涅在培训界是响当当的人物，被誉为培训界的爱因斯坦，对行业的贡献显著卓越。上文讲了第一大模块，后面的三大模块，就是由教学九步法组成，今天聊其中的第二大模块：开场。
第一步：吸引注意
想要上好课，那肯定是必须要获取学员的注意力。那如何获取，一般是三种方式。
知识类：知识测试或者是提问。
技能类：学员自我评估和纠错法。
态度类：分享体验、引文、名人名言和故事。
所以开场一般是这几种方式，引文开场、提问开场、案例开场和游戏开场。
第二步：建立联结
从两个方向去处理，一个是情感，一个是好处。
情感来说，就是讲师自己要进入分享的状态，点燃学员，要创建一个良性的学习氛围，过程中要给予鼓励和赞赏，整个课程都是正向积极的。
好处来说，要说清楚给学员的价值和收获，讲师也可以承诺学习的效果，这样把大家的学习积极性带动起来，因为前文说过，成人学习，如果觉得太难，就会主动放弃。
第三步：介绍框架
介绍整个内容的框架结构是如何的，他有几个好处。
1、建立信心。介绍的逻辑要清晰，这样学员才能理解课程的脉络，建立对课程的信心。
2、强化意愿。介绍过程中要说清楚每个模块学员能学到什么，同时需要扮演什么角色，这样才能强化意愿。
3、植入长期记忆。介绍方式要有吸引力，让学员在你进入介绍前对这个环节保持兴趣，起到维持注意力的目的。
如果还没有能力脱稿讲框架，直接讲目录也是可以，一步一步的打磨，不断的进步。
