今天分享一本可能会改变大家认知和思维的一本书：《全新思维——决胜未来的六大能力》。

作者简介：

丹尼尔•平克，著名未来学家、超级畅销书作家、趋势专家，TED大会特邀演讲嘉宾，全球50位最具影响力的商业思想家之一。曾任美国前副总统阿尔•戈尔的首席演讲撰稿人，美国前劳工部部长罗伯特• 赖克的得力助手。

作者预言：我们已经从左脑时代转向了右脑时代。

在书中，我看到了未来职业的发展趋势。本书挑战了人们对人类大脑的传统认知，从全新的角度阐释了左右脑在未来将发挥怎样的作用，介绍了未来的职业变化。

我们人类有两个大脑半球，左右脑是同时运作的，但又有各自不同的分工：左脑主要负责逻辑、理性和分析，而右脑主要负责感性、情绪和综合全局。

从传统意义上而言，左脑的地位远远高于右脑；社会更加重视的是“理性”的左脑，而“感性”的右脑却往往被置于次要的地位。但作者以前瞻性的眼光分析了未来将发生的巨变。在未来，“感性”的右脑将取代“理性”的左脑而占据统治地位。右脑思维将得到更大的重视，未来将取得最大成功的也是那些右脑思维者。

从小我们就认为左脑思维比右脑思维更优越，往往认为那些数理化好的学生更聪明，更有天赋。高中文理分班时，更多的家长也往往鼓励孩子选择理科。

原因就是我们认为理科更有前途，在未来将获得更好的就业机会。而文科则被视为冷门科目，前途渺茫。现在，我已对未来有了全新的认识。随着互联网的发展和人工智能的进步，人们的需求也在随之改变，也许，未来的世界真的会属于那些右脑思维者。

转向右脑思维的3大推动力：

第一个原因是物质财富的极大充裕。

就是说我们现在基本已经走过物质匮乏的时代了。我们平时去超市都能感觉到，物品的种类越来越丰富，洗发水有多少种，牙膏有多少种，只要有钱就不怕买不到东西。我们开始进入了一个选择困难期。

案例：以前我们买东西追求的是实用性，马桶盖就是用来坐的，手表就是用来看时间的，现在马桶盖可不是马桶盖了，不但要好用，还要好看，还得进口，人们已经从追求实用性转到了追求美观，追求品质，追求款式，更多的是追求精神上的东西。越来越多的东西它是不追求实用性的，比如说蜡烛，按理说现在谁还用蜡烛呀，它就是个装饰作用，但是蜡烛企业每年的销售额依然非常高。

第二个原因是亚洲的崛起，大量的知识型业务都在被外包。

案例：美国一个电脑程序员的年薪通常会达到7万美元，但是同样的活，印度一个年轻人就能更快更好的完成，价格还只有这位美国程序员的25分之1，给她300美元他就把活干了。 那这些美国的企业当然更愿意把工作外包出去了。

摩托罗拉，英特尔都在俄罗斯设立软件公司，匈牙利建筑师正在为加利福尼亚设计公司画设计图，菲律宾的会计正在为欧洲的咨询公司做审计，我们中国大量的设计师正在给荷兰的菲利普公司做设计。

第三个原因是人工智能的发展。任何的需要记忆的逻辑性工作，电脑都比我们做的更好。

案例：我们以前认为程序员，医生，律师都是高端职业，这些职业都有一个特点就是要大量使用逻辑能力。像医生在诊断的时候都需要遵循一系列决策树试的判断，你是有没有鼻涕，有没有咳嗽，有了要怎么办，没有要怎么办，你的各个指标是高还是低，然后再对结果进行推理。这些其实都是电脑擅长的，所以现在大量的医疗软件开始出现，我相信用不了多久，人们用软件就能自己诊断病情。

要在这个时代求生存，任何个人和组织都必须弄清楚自己的谋生手段，我们必须要学会用右脑思考，那就必须要清楚的回答下列三个问题。

第一个，完成同一件工作，外包人员是不是比你的成本会更低，这个外包人员可能不是你周边的人，可能是另一个国家竞争者。

第二个，在未来，你的工作，电脑是不是会比你做的更快更好？

第三个，在物质财富极大的充裕的时代，我提供的服务是不是人们所需要的？稀缺性是不是够大，不可替代性是不是够大。

这就启示我们，从现在开始就要重视右脑思维的开发。作者在书中介绍了未来个人的职业成就感和满足感将越来越多地取决于具备“六大能力”的人——设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感和意义感。

一、设计感:人人都是设计大师

这里不是说每个人都要做设计师，设计其实是一种能力。这种能力要求你有很高的审美标准，去不断的追求新颖和美感。一个商品能提升的价值空间就是设计感。每增加１％的设计投入，公司的销量和利润就会平均增加4％。

案例：即使你的苹果６还好好的，但是７出来的时候你还是想要迫不及待的换个新的，你是为它新加的功能买单吗？肯定不是，苹果手机的所有功能平时我们用到的连20分之1都不到，其实就是为了好看，为了新颖，为了漂亮。

审美，就是靠直觉提取优化信息的能力，人的这种能力是机器取代不了的。那怎么锻炼这种设计感呢，作者建议唯一的提升办法就是多看，多参观创意博物馆，多看设计杂志，多观察生活。

二、故事力:做生活的策划者

每个人都有自己的故事，人人都是个人生活的策划者。一定要倾听别人的故事，让人生存下去的不是食物,而是故事。故事可以创造力量,影响他人,促人行动,甚至改变世界。

案例：假设你面前有2种酒，这2种酒的价格，口味，包装都差不多，其中第一瓶用了很多形容词来做推销，这个酒好喝，味道甜，质量好，送出去有面子，说了一大堆形容词。

第二种就讲了一个故事。说酿造这个酒的是一对偏远农村的2姐妹，他们家祖祖辈辈都是酿酒的，有一天他们的酒厂着了大火，他们的父亲拼死冲进火海拿出来了一个秘方，不幸的是他们的父亲也烧成了重伤，最后临终前父亲把这个秘方托付给他们，希望他们把祖传的事业继承下去。为了纪念父亲，他们打算每卖出去一瓶酒就从里面抽出一笔钱以父亲的名义捐给希望小学，目前已经累积捐钱了100多万，帮助了3000多名失学儿童。如果你买这瓶酒，就会有更多的孩子会得到帮助。这个故事明显是瞎编的，但是他就是具有故事力，能调动人的情绪，现在同样2瓶酒放在面前让你选，你很可能就会选后面这个讲了故事的。

如何培养故事力?

1.写迷你小说100字2.记录生活中的故事3.参加“讲故事”活动

三、交响力:发现系统与整合之美

交响力，是把独立的要素组合在一起的能力。它是一种综合能力，而不是分析能力；是发现看似无关的领域之间联系的能力；是识别大模式，而不是解答某个具体问题的能力；是把别人都认为无法匹配的因素组合起来，得出某种新观点的能力。

其实就是指的系统性的思维，所有成功的企业家都擅长系统思维。

如何提升交响力?

1.跨学科学习2.聆听伟大的交响乐3.绘画,提升交响力的好方式

四、共情力:与他人产生共鸣

共情不是同情,而是产生共鸣。共情,是深入他人的思想从他人的角度体验世界。不是惋惜别人的不幸,而是与他人产生共鸣。共情力是站在别人的立场、凭直觉感知他人的感受,设身处地的用他们的眼光来看待问题。

丹尼尔·戈尔曼在《情商》一书中提到有一个测试,请猜一下智商在影响职业成功的因素中所占的比例是多少?请看下面的答案。

A、50%～60%

B、35%～45%

C、23%～29%

D、15%～20%

正确答案是:4%～10%。注意:如果把自己局限在给出的选项中,就是过于倾向左脑思维的表现。据戈尔曼所言,智商可以影响一个人的职业,但想象力、快乐感以及灵活的社交能力,对一个人的影响会更大。

案例：你女朋友不开心了，开始给你抱怨遇到的麻烦，其实女孩这时候哪是向你寻求帮助哦，她只是想表达情绪，所以你根本不需要说什么对策，你也要表现的不高兴，和她一个状态，注意听她说，然后等她说完了，她知道你也感受到他的情绪了，再说点开心的事情，把话题引到好玩的事情上。这样对方才会觉的你懂她。

所以去体会别人的情绪，站在对方的角度想问题，去感知别人，和对方达到一个情绪和思想频率。这个是未来人才所必备的一个能力，他可能比理智思考还要重要。

如何提升共情力？

1.学会理解他人2.自我共情能力测试3.做社区志愿写

五、娱乐感:拥有快乐的竞争力

快乐和游戏不仅仅是快乐和游戏，笑声也不只是笑声。娱乐的对立面不是工作，而是沮丧。娱乐感，已成为工作、企业和个人幸福的关键。

我们不能再把幽默狭隘地看做一种娱乐方式，而要理解它的内涵：幽默是人类特有的高级智慧，是电脑锁不能复制的，并在高概念、高感性的时代里越来越有价值。

案例：印度就有个组织，里面的成员每天早上起来练习大笑，就是没有任何理由的笑一会，看起来很怪异吧，但笑完之后，他们说一整天都心情很好，而且精力充沛，笑的作用和瑜伽、和冥想是一样的，就是把脑袋放空，让大脑减轻压力。

如何提升娱乐感?

1.玩游戏,不仅提升娱乐感,还是最佳的学习手段。2.想想笑话的幽默之处。3.让娱乐成为一种态度，玩训练右脑的游戏。

六、意义感:探寻人生的终极幸福

我们生来就是要探寻人生意义,而不是来享乐的。理想的生活并不是在惊恐中寻找奶酪，而是走完这段路程，发现人生的真谛。

犹太人维克多·弗兰克尔是存在分析治疗方法的创始人,对心理治疗领域产生了重大影响。他的《追寻生命的意义》一书,是20世纪影响力最大、最持久的作品。这本书开启了探索人类灵魂的窗口,是人类追寻生命意义的指南。他以自己在纳粹集中营的亲身经历,以及狱友的境遇和心理为依据,完成了他的理论研究。他说:“人类最关心的不是获得快乐或避免痛苦,而是要探寻生命的意义。”人类生存的根本动力就是对人生意义的追求。弗兰克尔和他的狱友在条件极度恶劣的集中营也努力寻找人生的意义和目标。他说,即使在苦难中,也可以发现生存的意义。

如何培养意义感?

1.心存感恩,表达谢意。2.给自己一个休息日3.参与公益事业

丹尼尔·平克的全新思维为我们适应新的时代指明了方向,我们不仅需要左脑的理性,更需要右脑的感性,只有掌握设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感和意义感的人才能在未来取胜。