对于这周学习的«干法»篇章，稻盛老师其实是讲解如何在工作中寻求动力，其实大部分人的工作都是枯燥的，从采购到生产技术到销售，日复一日，每天面临的相同的工作，作为技术研发部成员，我有时也认为自己工作很烦很难做，但现实要求自己必须要工作下去，这就需要动力 。公司从企业理念，福利待遇，健康学习文化等多方面进行改善和提高，其中的目的之一我想也是提高员工的工作动力; 我们作为职工，也要从自身方面提高工作动力，试想如果工作中始终缺乏动力，没有兴趣，对待工作肯定是马马虎虎，得过且过，工作即使不出错也必将是平平庸庸。
读过稻盛老师的鲜明事例，总结了一下，个人认为在自己的工作中以下四项会对工作产生积极影响。第一是要在工作中主动创新，持续改进， 不要墨守成规，这样才能在持续的工作中更有活力。第二是工作中不忘学习，把每项工作当成一次学习的机会，不断深化学习和拓展学习，比如工艺技术开发中可以兼学相关的机械和电气，工作既有成绩，又获得了相关的知识和经验，工作更有意义。第三像稻盛老师一样有了成绩要善于表达喜悦和感动，这样面对枯燥的工作会释放紧张烦恼的情绪，面对工作更有信心和动力。第四是要有责任心，其实也是基本的职业道德，简单说既然默认了自己的工作，就要静下心来，做好自己应该做好的事情。
稻盛老师的工作理念值得自己在以后的工作中去学习和思考，"作为人，何谓正确?"的哲学原理在工作中始终有指导意义!
