在新时代的奋进浪潮中，青年干部作为党和国家事业发展的生力军，正逐步走上各个关键岗位，迎来属于他们的“有位”之时。然而，“有位”绝非终点，而是全新的起点，青年干部更需以“有为”诠释担当，不负组织信任与时代重托。
所谓“有位”，是组织基于对青年干部知识储备、创新活力、成长潜力的认可，赋予的职责与权力平台。这是一份机遇，打开了大展拳脚、施展抱负的大门；更是一种责任，承载着民众期盼、事业发展的重量。从基层服务窗口到重要决策岗位，每个位置都是连接党心民心、推动政策落地的关键节点，青年干部身处其位，一举一动皆有回响。
“有为”则是青年干部在岗位上的砥砺奋进之举。它体现在日常工作的点滴付出，面对纷繁复杂的基层矛盾，耐心调解、精准施策，化干戈为玉帛，筑牢社会和谐根基；在经济发展主战场，勇于创新、精准招商，为地方产业升级注入强劲动力；于科技创新前沿，潜心钻研、攻坚克难，突破“卡脖子”技术瓶颈，助力大国崛起。“有为”需扎根实际，以问题为导向，用真抓实干代替高谈阔论，将青春热血融入为民谋福的事业之中。
“有位”与“有为”相辅相成。一方面，“有位”为“有为”提供舞台，赋予资源与权限，让青年干部的想法、方案得以付诸实践，能调动各方力量推动工作开展；另一方面，持续的“有为”方能巩固“有位”，用出色业绩赢得口碑，以实干精神凝聚人心，让组织放心、让群众满意，进一步拓宽施展才华的天地，形成良性循环。反之，若青年干部得“位”而不谋“为”，空占资源、尸位素餐，不仅会贻误发展时机，更会寒了百姓之心、损了政府公信力，最终在时代洪流中被淘汰出局。
青年干部欲求“有为”，当内外兼修。于内，修炼“内功”，持续学习党的理论知识，坚定政治信仰，在大是大非前保持清醒；钻研业务技能，提升专业素养，成为行家里手。于外，磨炼“外功”，深入基层调研，脚沾泥土、耳听民声，精准把握民生诉求；培养担当勇气，不惧挑战、敢啃硬骨，在急难险重任务中冲锋在前。
当今时代，机遇与挑战并存，青年干部恰逢盛世、身负重任，站在“有位”的新起点，向着“有为”的征程全速启航，以青春之我、奋斗之我，为民族复兴架桥铺路，方能书写不负韶华、无愧人民的壮丽华章，让青春在为党和人民的奉献中绽放光芒。
