各位书友们，大家好，本周我们将一起共读李践先生的《高绩效人士的五项管理》。
《高绩效人士的五项管理》是知名企业家、五项管理创始人李践先生和他的团队16年企业实践的结晶。是把实战经验转化成操作工具的国内第一本“图文管理工具书”。有一万多家企业导入，20万人使用验证。五项管理能使员工绩效提升30%～300%。
企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资；每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。
但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍：
》心态消极，悲观失望，怀疑害怕；
》目标不明确，东飘西荡，没有方向；
》不会时间管理，拖延，效率低；
》没有持续学习，缺乏应变能力；
》行动力不够，想的多做的少。
本书的作者李践，初中时在图书馆打工，整理图书时无意中看到一本书，书的名字叫《成功之路》，介绍的是许多知名企业家成长的历程，包括李嘉诚，松下辛之助、洛克菲勒、卡耐基等，他们大都出生贫寒，历尽坎坷，但凭借个人的决心和目标，最终都取得辉煌成就。
这让他受到了很大的启发，他开始相信知识能够改变命运。他不断学习，大量读书，并研究成功人士成功的方法。
他发现高绩效的成功人士，他们都有五个共同的特质：
第一，心态管理，他们懂得评估心态，每天积极乐观；
第二，目标管理，他们懂得制定目标，分解目标，达成目标；
第三，时间管理，他们知道抓住重点，提升效率；
第四，学习管理，他们知道有效学习，持续改进，提升竞争力；
第五，行动管理，他们知道每天行动，养成高效的习惯。
他把这五个方面叫做“高绩效人士的五项管理”，并积极加以实践。短短8年的时间，他的企业资产增长了1500倍，股东投资回报率高达292倍，已经发展成拥有二十多家企业的集团公司。十几年来，他培养出77位总经理，产生了56位百万富翁。这一切都源于五项管理。
五项管理就是帮你克服以上障碍，实现人生目标，取得成功。
好了，接下来将由我来带领大家一起拆解《高绩效人士的五项管理》，我将其分为五个主题点进行拆解：
1、心态管理（第1项：心态管理 第1页至第36页）
2、目标管理（第2项：目标管理 第37页至第86页）
3、时间管理（第3项：时间管理 第87页至第114页）
4、学习管理（第4项：学习管理 第115页至第128页）
5、行动管理（第5项：行动管理 第129页至第141页）
《高绩效人士的五项管理》正文一：心态管理
成功属于那些抱有积极心态的人，你的成功、健康、幸福、财富全靠你如何应用你看不见的法宝——积极心态。
一、你的心态是积极的还是消极的
人的心态只有两种，积极的和消极的。有什么样的心态，就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。
心理测试题（测试你属于积极心态还是消极心态）
你来到度假胜地，住到预先订好的旅馆房间后，轻松地舒了一口气，打开窗户时试想你可看到什么样的景色。
A.看见旅馆的游泳池和人群
B.看到海边，还可以看见在那里玩的人们
C.看见远方有一座岛
D.看见窗外是宽大的阳台，上面种着五颜六色的花草
