2016年9月5日
周六的时候，收到了期待已久的小红本——很遗憾，并不是结婚证，而是生涯规划师证书。我在朋友圈写道：决定开启这段全新冒险，前路未知，但定会有趣！It's new way to open my life.
大四的时候，第一次体验到了生涯的魔力，当时的“车日路”模型让我清晰了实现目标的路径，也让我进入理想职业。一转眼，四年过去，重新参加生涯规划的课程，已经不再是希望只解决自己的问题，而是想要让自己的生命更厚重一些、有价值一些。还有什么比让他人过得更开心更有价值的事吗？别怀疑，生涯就有这样的魔力。
身边很多朋友问我，职业规划和职业生涯规划是什么。很多人怀疑这样的规划有用吗？我听了你的规划我就能牛逼了？骗钱的噱头吧？
我想回答的是：有用，但不是每个人都需要、每个人都适合。因为无论前者还是后者都只是一种协助，而不是代替，两者的核心推动力都是个人需求和探索、改变意愿（也就是自我评估的结果）。有的人不需要协助，自己就能过得好；有的人协助了，依旧过不好，因为还没有个人需求。
不过，今天真的想写的是《适合比成功重要》书中关于两者区别的解释，因为这更加全面：
首先，两者的目标不同。职业规划的目标是获得“职业满意度”的最大，职业生涯规划则是获得“生涯满意度”的最大，说“生涯满意度”你不懂，换个词就懂了——幸福。之所以不同是因为职业本身是一种谋生手段，或者叫交易手段也可以，而生涯则包涵更多——不只是你的职业，还有你的生活。
其次，两者实现途径的不同。职业规划是通过帮助你进行“自我认知”、“职业认知”以及“职业趋势认知”的探索，再根据你目前的职业现状给出职业发展和职业路径的建议；职业生涯规划则是在这个基础上，增加了角色平衡的诊断和建议，毕竟在不同的人生阶段，每个人的角色是多重和变化的，你不得不面对着建立“自我”、“职业中的我”和“社会与家庭中的我”平衡的难题。
