人于人之间必须保持一个合适的距离才能相互之间彼此依靠又不互相伤害。一旦成为管理者身上所背负的权利和责任就像刺猬身上一根根长刺。亲密但不能无间多么痛的领悟啊。
作为管理者需要和员工保持一定的距离，但是不是保持距离并不是铁面无私的判官。要克制对员工的关爱，更多专注在激励帮助每一个员工，热爱团队和同事，这是作为管理者必备的态度，时刻谨记公司不是家，防止过分的无间关系不然会让你在亲情和规则之间面临两难。比无间关系更可怕的还有偏袒，一个领导者如果偏袒有可能产生错误的判断。
一个管理者一旦从员工成为经理就像被插上了管理之刺，权利和责任越大管理之刺就会越长。
