最近在知乎上看了许多关于职业发展、职业迷茫的提问和分享，发现很多人都或多或少有一定的职业迷茫，刚毕业的大学生不知道该怎么选择自己的第一份职业，工作几年发现现实与理想差距的人有了转行的念头却不知该如何抉择，这些问题困扰着我们，使我们感到焦虑、寝食难安。

那么，我们该如何认识，并解决职业迷茫的问题呢？

两类人最需要做职业规划

1.高校毕业生准备找工作的人

2.30岁以下想转行的人

刚毕业的大学生，面临人生第一份工作的选择，但是因为社会经验欠缺、对人生第一份工作的意义认识不够等因素，而容易选错了行业和岗位。这也是为什么相同教育、家庭背景的人毕业几年后出现差距的原因，如果你不幸选中了一个夕阳行业的一个小众的岗位，几年后你可能会发现你已经落后同龄人很多，甚至你还面临着转行的风险，你要丢掉你过去几年的积累花更多的时间和精力去从零开始进入另一个行业。

而30岁以下想转行的人，对所处的行业和岗位都有一定的了解，知道那不是自己想要的，不过所幸在年龄、家庭压力等方面的包袱还不是特别大，还有一定的重新选择的空间，相比之下30岁的人就会面临更大的家庭压力以及用人单位对年龄的限制等问题而难以重新做出职业选择。也正因为如此，30岁以下想转行的人更需要慎重对待职业规划的问题。

职业迷茫背后的原因

迷茫是因为看不清前面的路，

我们可以想象一下，一个人再黑暗中，没有光亮；

他看不清楚周围的一切，眼前都是漆黑的；

他不知道周围的环境是什么样的，前面是万丈深渊还是阳光大道；

他也分不清东西南北；

这时候他的内心是不是会很恐惧很焦虑呢？

职业迷茫也是如此，职业迷茫的人通常有如下表现：

1.不知道自己要做什么行业

2.不知道自己能干什么

3.不清楚自己适合干什么

4.看不懂也从来没想过社会发展和工作前景的关系

5.不知道都有哪些职位可以选择

6.不知道怎么提高自己的知识和认知水平

归结起来就是3个问题：

1.不了解所处的时代环境

2.不清楚个人的发展定位问题

3.落后的认知

如何解决职业迷茫

我们知道一个人职业迷茫是因为：

不了解所处时代的环境；

不清楚自己的发展定位；

落后的认知。

那我们应该如何解决职业迷茫呢？

职业迷茫本质上是因为不知道如何做职业选择

我们可以做一个简单的想象：

如果你知道目前的就业行业都有哪些；

哪些行业未来几年十几年甚至几十年都会发展的很快；

哪些行业已经日薄西山快要消失了；

哪些行业不容易发生大变化（比如医疗、饮食、教师等）。

然后你还知道这些行业都有什么岗位；

这些岗位薪资水平如何；

这些岗位的发展路劲和成才空间怎么样。

如果这些你都掌握了，

那你是不是很容易做出一个比较正确的职业选择呢？

你是不是也更能把控自己的人生呢？

这也是为什么大多数人在自己熟悉的领域，即使换了环境也能很快的适应，如鱼得水。而一旦到了陌生的环境则会很容易焦虑，这是因为你对周边的环境一无所知，你不知道明天会发生什么，你的一切都是不可控的。

但是要做到上述这些也是很不容易的，因为你要了解所处的环境、了解相关的岗位信息以及你对所有一切事物的认识程度，其实都是建立在你的认知能力基础上的，相同的行业相同的岗位，对于不同的人来看会有很大的差异，就好比当年马云看到互联网的发展趋势，但是很多人都觉得他疯了。

所以提高认知能力是一个人解决职业迷茫的基础！

互联网大佬傅盛就曾说过：

在互联网时代，人与人之间的唯一界限，就是认知。

所以解决职业迷茫，我们应该要做到：

1.了解就业环境，了解都有哪些行业可以选择

2.了解不同行业未来的发展前景、现状

3.了解不同工作岗位的类型，薪资现状和未来发展可能性

4.了解薪资高的人都在哪些行业、具备什么素质

5.了解思考的思维模式

每个人的年龄、境遇都不一样，但面临的都是前有古人后有来者的问题，解决职业迷茫的方式可能会有所不同，但是主要解决的还是这3个问题：

1.了解所处时代的环境

2.确定个人发展定位

3.提高认知能力