世界上最难以了解的动物是什么？

当然是人！

所以在我们的人生中，为婚姻寻找伴侣也好，为事业寻找合伙人也罢，凡是需要与之维持非常重要且稳定的长期关系时，我们都会非常慎重的选择！

因为，要想日后改变一个人，是非常非常难的事情！

如果我们能够理性且有框架的去观察一个人,并作出一个相应的理性判断，也许是非常有必要且重要的。

因为当一个人有情绪，就一定会被她最有感觉的点牵制住，而产生强烈的认知偏差和情绪偏差！

比如我们常说的热恋期的人，这个阶段智商简直为零、情绪像过山车，说上就上说下就下，让人捉摸不透！

而在没有强烈感受到的这个点里，就会有大面积的判断盲点和思维遮蔽！

什么意思呢？比如情人眼里出西施，就是这么个道理，看人已经用不上判断力了！

那怎么才能正确的判断呢？可从这五个方面来进行适配和观察！

一，感知层

当你去挑选一件衣服时，你拿到它，看它设计美不美，质感怎么样，能第一时间感觉出来！

你去观察一个人，直接呈现面前的，就是这个人的身材、相貌、说话方式、穿衣风格！不需要思考直接判断，就是最外层的感知层！

第二层，角色框架层

其实我们每个人都生活在角色里，并且被角色驯化。

比如你上班的时候，催你考勤的就是行政，要走报销的就是财务，你在和她们打交道的时候，明显能够看到她们身上角色的痕迹，也就是一种标签！

和办公室的同事相处，通常都会被角色所控制，要谈什么内容，了解哪些东西，本就是一种角色的对接！

而两个人只是角色的对接，都是非常浅层的相处，基于表面的感知和角色化的接触，是没有办法达到深层关系的了解的，这也是职场中很多人，只能是上班时的同事，而难以成为下班后的朋友！

什么又是深层关系呢？又怎样达到深度关系呢？这就要进入下面的关键三层了！

第三层——资源结构层

资源结构层不仅仅是一个人的财富资源、人脉资源、还包括了一个人的精神结构和精神资源！每个人的资源结构层都是不一样的，也是会变化的。

比如我们形容某个女孩，上了个大学变化大得堪比整容，或者夸赞人时用：岁月是把杀猪刀，你却逆龄生长啊！

又比如我们都曾经是学生，刚工作是也都是小职员，但是随着时间拉长，大家之间开始出现阶层的变化！

因为每个人拥有的资源不一样，精神资源不一样，家庭的出身背景和人脉资源不一样等，这些资源结构都推动着一个人的发展和变化。

而第四层和第五层是一对孪生兄弟，需要各自扶持才能走得更远！它们又是什么呢？

第四层：能力圈

第五层是内核，对自身存在感的定义！

你想要什么样的存在，就会不断改变自己的能力圈，改变自己的资源甚至是自己外在的样子！

存在感是什么？

存在感之于人，就好像生存基于动物，生存的需求驱动着它的本能，不得不去厮杀和抢夺食物！如果它吃饱了，生存需求被满足了，它也就不会这么拼命了！

一个人为什么奔波，焦虑，不安？废寝忘食思前想后、来上蹿下跳搞事情？因为存在感还没有被满足！

大多数女人：

比如一个回归家庭的女人，只要在这段关系里，她的存在感是清晰的，对方给了足够的确认干感，那她就能够满足！

大多数男人：

比如在职场打拼的男人，只在一段关系中找到自己的存在感，是远远不能满足自己的。他需要在职场、在行业中、在社会影响力中，看到自己的存在感，通过得到别人的重视，来确认自己的存在感，

所以，存在感对人与人的影响是不一样的！

动物只要能够生存，生存条件满足，它就会很愉快。一个人的存在感满足了，那他的能力圈就不会再扩充了。

很多女人结了婚了，自己日常就不化妆了！男人满足了，事业上也就不奋斗了！

因为扩充能力圈是一件很痛苦的事情，比如动物厮杀，自己也要消耗能量，被受伤挨打！且对于人，这是一件反人性的事情，任何反人性的事情都不是简单的事情！

所以我们考察一个人，颜值高不高，穿衣好不好，存款多少，是否有车有房！这是基于感知层和某一角色的判断，是没有办法和别人建立起深度关系的！

但是如果只是想谈个恋爱，完成某种场合需要的对接，那么感知层和角色层的判断也就够了！

如果想要维持长期和深度的关系，就不能仅仅看表面呈现出来的现成结果，就如你是一件衣服，也没有能完全满足这件衣服所有要素的完美身材！

譬如结婚，要投资一个人，要如何判断？去看他让自己持续变化的内在动力，对自身的存在感，是一种怎样的感知，对自己能力圈如何建设和经营，对资源圈如何建设和管理！

最后能够在不确定未来里，拥抱不确定，拥抱变化，在变化中变得成熟，彼此适配，这个才是更关键且重要的东西！