文/维珊

看过一个最新统计，中国14亿人口，有7.8亿人存在负债，更有3亿人已经逾期，焦虑、无助、迷茫充斥着这个人群。

在我身边就有不少创业失败、负债累累的年轻人，他们开着公司，衣着时尚，有时却穷得吃不起一顿海底捞，光鲜亮丽的背后是死命挣扎着经营公司。

我朋友80后，大学毕业没有去事业单位报道，只身前往北京创业，以为北上广是资本的天堂。

当年，凭借一腔热情和一股韧性，生意还算不错，好的时候在北京开了十几家私人订制内衣店。

然而，生意越做越大的时候，发现管理跟不上、思维跟不上、创新跟不上，于是拼命找关系，拼命花钱做广告，不断向外求的结果是，公司负债越来越多，最终关闭到只剩一家门店，仓库堆满积压货品，负债千万。

在这个创业维艰的时代，仅凭一腔热情想要做强做大已经不太可能，唯有武装大脑，用心法，才有可能实现人生大逆转。

稻盛和夫的新书《斗魂》绝对是一本当下最能饮鸩止渴的心法书籍。此书被誉为“青年人的精神食粮、企业人的经营教程、奋斗者的成长手册”。

稻盛和夫27岁时创立京瓷公司，52岁又创立第二电信，在他有生之年两家公司都已挤身世界500强，被称为“经营之圣”。

《斗魂》是稻盛和夫继《活法》、《干法》、《心》之后又一部关于经营哲学的巅峰力作，全书只回答了两个问题“人生怎样才能成功”和“经营怎样才能成功”，却犹如大海中的指路明灯，给人以启示。

接下来我重点从三个方面，给你分享我的收获。

01 成功绝非偶然，需要斗魂的热情和坚定的信念

成功始于热情，对生活热情、对工作热情是每个成功人士必备的气质。

即使我们能力不够，拥有足够的热情也可以把有能力的人吸引到我们身边来。

但是，很多年轻人创业空有一腔热情，认为我只要积极努力去做，就肯定能有所建树。

然而，越是如此不顾一切，越容易头破血流，为什么？

不是因为热情不够炽热，而是没有持续到底的精神状态。

稻盛和夫说，成功人士和非成功人士的差别并不在热情上，即使很热情、很诚实，工作积极努力，如果没有坚韧性和忍耐力，也一样会失败。

因为他们总会在碰到障碍的时候退缩，导致项目前功尽弃，而成功的人都有着坚持不懈的努力，才会把自己引向更大的成功。

肯德基爷爷一生经历过数次失业，42岁时开了一家加油站顺便卖炸鸡，生意还不错，可惜后来遭遇二战，加油站被迫关闭，炸鸡店也因修路倒闭。

56岁时的他负债累累，靠着救助金度日，但他始终没有放弃炸鸡生意，有一天他突发奇想，为何不把炸鸡配方卖给饭店老板。

于是他的二次创业开始，但似乎并不顺利，他挨家挨户上门推销炸鸡配方，直到经历1009次失败之后，才迎来了第一位购买炸鸡配方的顾客。

你看，谁的成功也不是轻而易举，任何人都需要付出持续不断的热情和努力。

稻盛和夫说：当你对一个目标有着强烈的持续的渴望时，苦苦思索体悟，就可能在事先“清晰地看见”那个崭新的结果。

我们称之为“信念”。

稻盛和夫的信念就是“项目成功之前，我绝不放弃”，这样的决心也让他经手的项目从未失败过。

反观我们自己，是否具备这样的斗魂精神，是否对工作付出了燃烧般的热情，又持续不断地付出了努力。

我们是否在遭遇失败、负债累累的时候，在宁静的深夜看见过，我们所追求的那个目标还清晰地存在。

01 诚信为本，保持利他思维，企业才能长久。

稻盛和夫曾建议日本政府选择人才以德为标准，他认为，一个国家需要德才兼备的人才，而德在首位。

而德又以诚信为先。

诚信是一个领导者，特别是带领团队创业的领导人所必备的一个品质。

在商业中讲诚信，可以获得来自客户的信任；在企业管理中讲诚信，也可以取得员工的信任。

而信任则催生尊重，当客户尊重我们时，会认同我们的方案和产品，会进一步促成我们之间的合作；当员工尊重领导时，工作起来就会积极、热诚，为公司创造更大的价值。

所以，稻盛和夫说，诚信可以带来爱与和谐。

而讲诚信，其实也是利他思维。

在商业活动中，另双方满意的交易才算成功的交易，如果单方获利，他方受损，就不可能在商业上长期保持成功。

所以在经营企业时，稻盛和夫从来不先问做一件事于自己、于公司有多大的利益，而首先关注正在做的这件事别人会获益多少。

他说，只考虑自己还是为别人着想决定我们的人生是在天堂还是地狱。

世界上很多成功的企业也是如此，把利他放在首位。

沃尔玛超市是全球最大的超市连锁店，遍布世界各地，它从来都不是以利润取胜，而是靠利他的商业模式，成功进入世界500强公司。

因为供求量巨大，沃尔玛可以砍掉中间商环节，直接从厂家购进货物，做到垂直运营，降低了企业成本，因而，它的产品到终端消费者手里时会特别实惠，惠及数亿家庭。

利他可以说是世界上最伟大的商业模式，它为别人创造的价值有多少，那么它自身就有多少价值。

那些创业失败的年轻人，你们可以回头看看，是否在做每件事情之前先考虑的是他人的利益，还是总想将整个项目的利益先到到自己，如果真是如此，那么你的失败则是必然。

不过，失败是成功之母，当你看懂了书中的精髓，重新上路时，你将有不一样的力量，因为稻盛和夫的利他精神已经深入你的骨髓，会指明你前进的方向。

03 即使身处逆境，也要保持乐观向上的态度，必能破境重生。

很多人在经营失败负债累累时，会焦虑、沮丧、满腹抱怨，越是这样的人越会掉入悲观的陷阱，如此往返，形成恶循环。

然而，谁的人生注定会一帆风顺？谁还不是三起三落呢？

稻盛和夫告诉我们：即使面临最困难的状况，也要始终保持开朗的、积极向上的态度，热情饱满，不断朝着自己的目标努力奋进。

我有一个朋友，有一段时间负债几百万，我去见她，她的店里虽然经营惨淡，但是处处有花香，我问她为何还有如此兴致，没有客人还让满屋留香？

她的回答让我为之一怔，她说：“负债是一种负面情绪，我为何要把负面情绪带到生活中呢，每天喝喝茶，听听花开的声音，是为生活注入新的生机，正的能量啊。”

多年以后，她翻转负债逆境重生，成为了当地有名的女企业家，是自信乐观的生活态度让她重新创业成功。

这也是《斗魂》告诉我们的另一个理念：养成正面思考的习惯。

有些事情，观察者的角度不同，产生的结果就不同。

譬如书中讲到的例子：一个人一生都在为工作努力，勤勤恳恳、兢兢业业，把大把的时间用在工作上，那么他是一个当之无愧的“好人”；而从另一个角度看，他为了工作，全年无休，从来没有做过家务、陪过孩子，那他就是一个不称职的丈夫和爸爸。

很难说哪个评价是正确的，但我们可以从善的方面思考和看待事物。

京瓷公司为何会如此成功，同样离不开对员工的正面看待。

在京瓷，如果一名员工敢于对新事物发起挑战，只要他们是利他的行为，即使失败了，公司也不会惩罚他们，相反会找另外一个项目让他继续做，这样的做法让每一个员工不惧怕失败，都愿意为公司的发展做出努力。

你想想，如果用负面的思维看问题，领导认为员工无能，导致公司利益受损，而员工也会认为自己努力付出公司居然不领情，自然会对工作越来越没有热情。

学会正面的看待问题，眼里看到美好，生活也将处处美好。

写在最后：

以上我所分享的是《斗魂》一书关于热情、信念、诚信、利他、乐观方面的感悟和收获。

成功路上永远没有捷径，脚踏实地才是真的干事业，另外，还要用正确的思想武装头脑，《斗魂》无疑是一本最能“洗脑”的书籍。

松下幸之助强烈推荐年轻人读读这本书，至少应该花时间从头到尾读上一遍。

拜读这本书，我用了很短的时间，稻盛和夫是为数不多，境界远超你我，但他写得话你我都很容易听懂的人，相信你读完这部力作也会如沐春风，并能轻装上阵，逆转人生。