1.
小楠嗜好读书，从小到大，读过的书是不少，可往往流于囫囵吞枣，并没有从书中吸取多少经验教训。
小楠在高中时就读过罗曼.罗兰著的《名人传》，米开朗基罗智斗市长的小故事，让她赞叹。
1501年，米开朗基罗从罗马回到了故乡弗洛伦萨，此时的他已经成名了。
一块巨大的大理石块被委托给他雕刻，事实上，这块巨石被搁置了40年，原因是之前的雕刻师把石像的小腿部分打了个孔，从此谁也不敢接手。
经过一阵审视后，他一口答应了下来。几个星期后，他巧妙的将穿孔部位遮在了后面，雕刻出来传世名作《大卫》的雕像。
这个经典令全城轰动，前来参观的人络绎不绝，这其中包括当地市长。市长为了显示自己的高品位，告诉他，雕像虽然是杰作，但鼻子太大了。
他没有辩解，拿了刻刀、顺势抓了一把石粉爬上台架，轻轻地把刻刀动了几下，手中慢慢散下一些石粉，佯装修改，但他一点也没有改动鼻子。
最后，他转身向着长官问道： “现在请看。”--“现在，”市长说，“它使我更欢喜些。你把它改得有生气了。”
这个故事把小楠逗得哈哈大笑，市长真是愚蠢，米开朗基罗真是机智。
小楠只当看了一个笑话，哈哈一笑就过去了，没有从这个故事中学到什么东西。
02
工作几年之后，小楠仍然是个耿直女，没有什么心机。
一来是因为单位工作清闲、人员也少，没有那么多的利益算计、勾心斗角，二来主要是小楠心思单纯，只知道老实工作，没有把心思放在办公室政治上，所以职场之道是一点都没学到。
幸而女领导是个很“识大体”的女子，只要员工把工作做好，她绝不会管你那一亩三分地。
这种相对自由的管理，让小楠很满意，她只要把份内工作完成就好，也不用跟领导过多地打交道，日子过得简单安静，怡然自得。
可是没有几年，风云突变，女领导被人设计，明升暗降，给调岗位了。市里派来一位新领导。
新领导仍然是女性，可是跟前任相比，风格变化之大，让小楠直呼受不了。
新领导属于“风格细腻”型，说白了就是事必躬亲，大事小事都要管，关键她还不是本行业出身。
小楠很反感，这不是典型的外行领导内行吗？
每天从早晨到下班，新领导得空就要巡视各个办公区域，在一旁监督干活，还时不时地指手画脚。
小楠不胜其烦，觉得她不懂装懂，瞎指挥，有一次忍不住坚持己见，跟领导争执起来，让领导很下不来台。
从此以后，领导记住了小楠，脏话累活首先找小楠，还经常给小楠的工作找找茬，并借机给她调岗羞辱她。
小楠越来越郁闷了，感觉工作越来越不开心，想离职吧，这么稳定而又清闲的工作实在是舍不得。
在又一次地调岗之后，她向新搭班的同事大倒苦水，说起领导的爱找茬，表示羡慕同事在任何时候都能如鱼得水的能力。
同事开导她说，每天跟领导打交道就那么几分钟，你就不能配合她一点吗？她走了之后，你该怎么干，还是怎么干。
何必为了这几分钟，影响你一天的心情呢？
03
这些话刹那间让小楠想起了米开朗基罗的故事，这回她想了很多，对这个故事有了更深刻的理解。
她终于理解了，雕刻大师的这种机智不是天生的，而是在职场中磨练出来的生存技能。
“县官不如现管”，适当地配合一下领导，不仅仅是给她面子，也是对自己工作成果的一种保护。
你那么较真，跟领导公然叫板，必然会导致领导的反感，招来对你的全盘否定，顺带连你所有的工作成绩都否定了。
为了个人信誉、工作业绩，谁也不可能因为领导指手画脚，就意气用事，就跟领导对着干。
这世界上所有人都是在一定的规则限制之内，尽量地争取个人自由的。
想通了这一点之后，小楠向搭班学习，学着机智起来。
领导再对她提意见的时候，她就静静地听着，按领导的意思适当调整，尽量地配合她，她也竟然再也找不了茬了。
渐渐地，小楠跟领导的关系融洽起来，工作时间也越来越顺心，领导甚至还表示，小楠最近工作颇佳，值得表扬。
其实，只有小楠和搭班心里清楚，她俩的工作还是跟以前一样做的，没有丝毫的改变。
只是领导看着你顺眼，也就觉得你的工作做得比以前好了。
所以，为了在职场中更好的生存下去，除了好好工作之外，必要的职场智慧还是要学习的。
