制定计划，是设置目标的过程，计划的合理性尤为重要。计划设置过低，没有奋斗的动力，计划设置太高，没有奋斗的勇气。如何合理的设置计划目标呢？
工作中计划的设置，只是将全年业务指标分配到每月，按照每月的目标制定每周的计划，再将每周计划分解到每日，缺少科学性。如果一周产生缺口，弥补起来就会非常吃力。
生活中的计划设定更是随意，想到哪就设到哪，缺少连贯性和前瞻性。年度目标的不清晰，导致月度、日度目标不明确。
看着自己的赢效率手册就知道，计划设定是自己的弱项。还存在“过一天算一天”的现象，特别是自我提升方面，更是如此。今天学这个，明天学那个，缺少长期规划。
现在开始，我要进行反思，学习计划设定的方法，对自己的人生设置长远的规划目标，在根据目标进行年度、月度分解，不忘初心，坚定前行。
芳草青青
20180124复盘80天
