今天一个同事抱怨道：“我要申请换部门，现在的工作我做不了。”因为无法面对报表数据的统计，原来的他习惯于用尺子在纸上比划，帐目不多的话，可以应付的过去，但面对大量的统计数据，原来的方法无异于让刚学会走路的小朋友去跑马拉松。
面对不适应，不是想着去具备相关的能力，而是想着哪些工作不需要去挑战自己，让自己在不需要提高的情况下就可以继续挣钱，其实是不想离开自己的舒适区，如果我们不能按自己期待的样子生活，我们就只能按自己生活的样子思维。
现在的工作要求高，我就去找一个低要求、低准则、低目标的工作。本想在工作岗位上大展宏图，碰壁几次后心想着无所谓了，只要能按时发工资，差不多就行。你想去健身，想去学习跳舞，想去过精致的生活，结果没坚持几天，还是觉得床上躺着舒服，外卖叫着方便，反正饿不到就行。你想学茶艺，感觉茶道很雅、很美，但在学习的过程中倒茶速度慢，被烫手了几次，发现不是轻松的事儿，还是马马虎虎将就着喝喝吧，温杯、洗茶这些好麻烦。你总在降低自己的标准，总是退而求其次，以为这样会活得更好，但其实失去的更多。
蔡 康永说过一段很有名的话：“15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说我不会；18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说我不会；人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。”
不愿意学习办公软件的同事错过了高效做报表的轻松，错过了半个小时解决一天工作量的悠然，错过了高配置生活的精彩。
一直在收费站工作的河北唐坊的工作人员，在收费站撤消后，到政府去哭诉：“十几年了，一直呆在收费站，只会收钱，现在年纪大了，什么也不会。”这个时代的高手不再是默默无闻埋头努力的人，而是那些不可替代的有创造力的人，所以，那些总是在舒适区中温水煮青蛙的人，终究会被这个时代淘汰，不过是时间问题。
那么为什么我们会本能的想逃避拒绝离开舒适区呢？在舒适区我们得心应手，每天处于熟悉的环境中，做在行的事情，和熟悉的人交际，对这个区域中的人和事感觉很舒适。
走出舒适区，也许你将面临各种挑战，能力的挑战、环境的挑战、面对这些挑战带来的困境，自然而然的会产生逃避，这是一种本能。但成长从来都不是一件容易的事，走过之后，我们知道所有的苦和甜都是值得事。
