职业习惯是指一个人长期从事某种职业而养成的那种极富职业特点的言谈举止。良好职业习惯的养成是建设职业化队伍必不可少的重要内容。

公司高管，职业经理人，应该具备以下良好的职业习惯：

效率的习惯；快速反应，迅速行动。第一时间行动是制胜法宝。立即行动，马上落实，心动不如行动，行动就要实干，要比别人更突出，必须比别人更快，不要指望“下一次”才去做，靠“去做”的勇气落实行动。

认真的习惯：认真对待每一个细节。复杂的事是由简单组成的。

勤奋的习惯；努力和勤奋是双胞胎。做事要勤奋，做好一件事要努力。

反馈的习惯：不管做任何事都学会将它反馈到它应该去的地方。

沟通的习惯：主动沟通是团队的基础。请示汇报、指导通知、通气联络。

创新的习惯：创新是发展的动力，认真是创新的基础。

全局的习惯：对任何事都明确它们之间的关系和准则。

准时的习惯：因为是团队，千万不能因为你而耽误大家的时间。

节俭的习惯：因为是企业，应该像用自己的东西一样使用公物。

归位的习惯：因为是集体，用完每件物品最好物归原位，人们最怕的是用时找不到东西。

礼貌的习惯：因为是人，每个人都应礼貌地对待他人。

自律的习惯：学会克制自己。自律的人低调，严格要求自己。

务实的习惯：公司要的是实干家，是踏踏实实做事的人。我们要培养自己适应岗位的能力和习惯。

总结和反思的习惯：发现问题，寻找差距和不足，找到自己在哪儿栽倒的，就能从哪儿爬起来；反思就是进行更高层次的分析，如果下次，我还遇到类似的情况，我应该如何处理？我的工作中，是不是还有这样的死角？通过举一反三的追问，多问几个“为什么？”一般都能找到问题的根源。

敬业的习惯：想干事、愿干事、能干事，把工作当事业干

目标明确，重视结果：把精力放在一个目标上，适时调整目标：要有所为，有所不为，树立“结果思维”，强化“结果导向”，重视结果，要功劳不要苦劳，业绩是衡量实干的最佳标准。

积极勤奋，自动自发：实干的人始终保持积极的心态，勤奋是永不过时的主旋律

责任第一，勇于担当：干工作，缺什么也不能缺了责任心，敷衍了事是不负责任的行为，工作主动是负责任的具体体现，怀着高度责任感去执行任务，尽责的习惯是优秀的标志。

把 小事做精，把细节做亮：重视小事、关注细节，工作无小事，干大事从小事做起，用心追求对细节的落实，认真干好简单的事，细致是干好工作的保证干，就要连小细节都不松懈，务实实干离不开细节的积淀，卓越来自平凡小事的超凡落实。