有一天你在公司努力做到了领导的位置上，你是想做一位被追随的领导者呢？还是利用职位上富有的权利来管理大家？！
大家肯定想做一个被别人追随的领导者。但现实中这种领导力少之又少，而是很多的人利用职位上的权利来管理他下面的团队，而后者团队工作效率一定会低于前者。
世界上有很多的商业领袖因为有自己的领导风格的魅力，带领着追随者做出了世界级的企业。比如乔布斯在创办公司的历程，他个人的领导风格的魅力吸引了很多科技人才跟随着他，和他共同决心改变世界。即使在乔布斯被赶出苹果公司的那一年，很多的骨干人才也跟随着乔布斯离开了苹果公司，之后创造了Next公司。
后来，当乔布斯回到苹果公司后又和追随他的团队创造了改变世界的产品，例如IPhone，IPod和IPad等等。这就是作为一个好的领导者应该锤炼自己超越职位权利的领导能力。
