这是红艳的第 49 篇原创文章
文 / 红艳的绽放
有网友遇到了困惑：
拿到入职通知书后却发现招聘你的那个人已经离职了，是什么体验？
遇到这种情况，首先肯定会有一点点失落的。
因为我们到一个公司最先认识的就是招聘你的那个人，特别是当进入公司后，每次见到那个人就会有一种亲切感和安全感。也会不自觉的把Ta当做自己值得信赖的人。
但是，当拿到入职通知书后，却发现招聘你的那个人已经离职了，你还是要放平自己的心态，因为你去那个地方是去工作的，而不是因为Ta才去那个地方的。
第二是要学会独立，从身体到心灵，不管Ta离没离职，你在那个地方工作都要靠自己。
Ta不可能帮你工作，你也不能因为自己工作做不好老是麻烦别人来给你收拾烂摊子。就像我读初中时有个好朋友、好姐妹，当时想着我们读大学、工作、结婚生子都要在一起，要互相陪伴，可这是不可能的。现在都十多年没见过了。
第三，要对应聘的公司有一个全面的了解。
看看这个公司是不是因为制度、氛围、管理、薪酬、不合理的晋升机制等原因导致很多人离职。是不是没有考虑员工的发展、甚至没有人关心公司的发展导致留不住人。事先了解，如果存在这些问题就赶紧另谋出路，以免入职后觉得没发展又要重新找工作，很折腾，自己也付出了很多成本。可以通过到公司的办公场所去了解员工的工作方式，也可以向在职员工了解，他们是最有切身体会的。
—— The End ——
红艳的绽放：我是红艳，爱阅读、爱写作，还喜欢绘画，一直在不断的精进自我。
