党的十八大以来，农村基层党组织建设取得长足进步和明显跃升，农村基层党组织功能进一步立了起来，农村基层党支部书记的“领头雁”作用进一步强了起来，农村党员干部形象进一步树了起来。党建赋能农村产业发展、带动美丽乡村建设、助推农村精神文明、提升农村基层治理等生动实践，在全国各地农村蔚然成风，为农村发展注入了强有力的生机和活力。但要实现乡村全面振兴，仍需进一步强化农村基层党组织建设，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实全国组织工作会议部署要求，深入开展“乡村振兴党旗红”活动，扎实推进强基固垒、先锋引领、素质提升、治理增效、人才支撑五大工程，为全面推进乡村振兴，奋力谱写中国式现代化建设河北篇章提供坚强组织保障。
突出标准规范，让组织建设适应振兴需求
把党组织标准化规范化建设作为提升农村基层党组织战斗堡垒作用的重要抓手，防范和纠治农村基层党组织弱化虚化边缘化等问题。以行政村为基本单元科学合理设置农村基层党组织，规范农村基层党组织设置要素，把所有农村党员纳入组织体系，确保农村基层党组织全覆盖，夯实乡村振兴的基层基础。持续推进农村基层党组织活动场所和设施设备标准化建设，高质量打造农村基层党建阵地，推动民生保障、卫生健康等各类村级综合服务资源向党建阵地聚合，构筑乡村振兴主阵地。探索建立农村基层党组织标准化规范化建设指标体系，明确健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、强化基本保障等方面的要求，推动农村基层党组织对标提升、全面达标。
突出选优管实，让党员队伍扛起振兴责任
人才振兴是乡村振兴的基础。当前乡村人才资源开发面临着一系列现实困境，人才匮乏是制约乡村振兴的突出短板。必须坚持党管人才原则，健全乡村人才省市县乡村五级管理与服务网络，强化人才振兴保障措施，促进各类人才在乡村振兴中建功立业。要大力培养本土人才，实施农村实用人才培养计划，抓实农村青年人才开发工程，开展农村创新创业带头人培育行动，选拔培养农村拔尖人才。要认真贯彻落实习近平总书记给中国农业大学科技小院同学们的重要回信精神，推广“科技小院”经验做法，深化科技特派员制度，积极开展医疗、教育“组团式”帮扶，推动科技、教育、卫生人才向基层流动。要实施灵活有效的人才激励机制，完善乡村人才分类评价体系，将乡村振兴领军人才纳入“燕赵英才卡”服务范围，确保人才引得进、留得住、用得好。
突出制度建设，让党建工作提供振兴保障
结合农村实际，不断创新农村基层党组织管理制度和工作机制，强化以高质量党建支撑乡村振兴的制度保障。健全党建工作责任制度，逐级分层明确责任主体、责任内容、责任要求，重视发挥考核奖惩的指挥棒作用，压紧压实党建工作责任。健全“三会一课”和主题党日等组织生活制度，增强党内政治生活的严肃性，严格抓好制度落实，切实提高组织生活质量。健全完善民主决策、民主评议党员以及民主管理、村务公开、村民监督等工作制度，推动农村基层党组织工作科学规范运行。健全党员管理制度，明晰理论学习、组织生活、联系群众等工作要求，提升党员作风能力，引导党员以身作则、率先垂范、冲锋在前。
