查理芒格，股神巴菲特的老师，有不同常人的理念和思维，走过少有人走的路，见过广为人知的人，拥有着令人羡慕的财富，在精英聚集的地方发表演讲，这个人居然说要把自己的100个思维模型写成一本书。

到现这事应该是没戏了，但有人把查理的演讲整理成书，提炼思维，虽然没有100个，也值得细细品味，这书就是《穷查理宝典》。

芒格说过，一个人的说法和看法，往往是此人知识所在的见解，亦或是背后有自己的小算盘，心理学家分析事物总是从心理出发，经济学家会更多考虑到成本，历史学家会从历史吸取经验等等，发微博的大V背后有不知名的金主，什么话都有可能。

反观芒格，博览群书 ，100个思维有点夸张，但也不是空穴来风，芒格的思维横跨多个领域，所以要了解查理的思维，读《穷查理宝典》这本书，不必担心书中思维的局限性。而且他够老够有钱，没有背后金主。

所以芒格说的话就比其他作者更加值得信赖，这本书也不同于其他畅销书。

《穷查理宝典》没有教人变富有，却有三条变穷法则。

（1）不要专注于自己正在做的事，学习时就多看看手机，多玩玩游戏，多想一些别的，总之就是一心多用，这样自己的有点都慢慢被消耗，变得静不下来，才容易失败变穷。

（2）遇事多从自己的经验出发，不要吸取他人的经验和教训。更不要了解优秀的人的思想，比如不要听芒格的演讲，别人说不要赌博，就赌博；别人说小心传销组织，就加入。

（3）在哪里跌倒，就在哪里趴着。经历失败后，就一蹶不振，不反思，不积极进取，自暴自弃。

以上这三条，连着用，真的就成了一个废人了。而在生活中，我们又在上演其中的哪一条变穷法则呢？

如果不想成为一个废人，芒格建议大力发展自己的长处，而不要苦于自己的短板。现在的社会是28分布的，2成的人赚走8成的钱，只有将自己某个领域的能力达到大师水平，才能有更多更大的机会。

挖掘能力的三大法则。

（1）找到自己擅长并且热爱的作为潜力圈。

（2）不得不掌握的技能，采取60分低空飞过的策略，留出更多的时间发展自己的潜力圈。长期的刻意练习，让自己成为大师水平。

（3）等待时机，一个让爱好成为饭碗的机会。

但是这样单一的学习还不够，芒格有个人著名的思维模型——跨学科思维，他建议要多学习其他学科，并不是全面学习，而是掌握最重要的学科思维，比如经济学的成本思维，心理学的行为认知，生物学的人类本性等等。

这样我们才不会，变得局限固执，对事物只有片面的理解。

有了知识，但也要找一个正确的地方施展拳脚。芒格建议不要呆在一个变态体系內。比如你表现的越愚蠢就有越多工资的地方，一个比拼少犯错而不是多创新的地方。又或是一个靠坑骗用户数量给你发奖金的公司，诸如此类的地方应该尽快逃离。

这个建议让我想起了公务员，能考上公务员的也一定不是个酒囊饭桶，他们一开始也是个对镜贴花踌躇满志的年轻人，最后在变态体系里，变成了态度差的办公人员。这个还得慢慢思考。

芒格的解决办法是在年轻时，调到自己敬佩的人那里去工作。同时要有辨别好坏的判断，与错位竞争的勇气。

去到好地方工作，就一定会遇到更好更成功的人，芒格建议一定要避免妒忌效应。而妒忌又没有任何的好处，只会让我们无端的愤怒，而忽略了成功的人背后的原因与艰辛。

我们一定有听说过“富二代走后门”的说法，这就是被妒忌蒙蔽了双眼，如果你有去认真了解这些“走后门”的富二代，你会发现很多的成功并不完全是有个有钱的爹，有的甚至比一般人更加努力。

芒格发现，学历越高自我感觉越好的人的人更容易妒忌他人。这一部分人，自我感觉好，又见过更大的世界，更容易收到外界的打击。

芒格的解决办法是使用巴菲特的“内部记分卡”即自己对自己的打分与“外部记分卡”外部给自己的打分，要多向内部发展，而不是更加在意别人打得分。