很多人在创业时，每天都在想上市敲钟，却从没想过分家散伙。这就像很多人，每天都在想“从此王子和公主过上了幸福的生活”，却没想过万一他们离婚怎么办，孩子归谁？财产归谁？国家继承权归谁？
散伙协议，本质就是一份合伙协议。它让你基于对散伙的思考，反思合伙的共同价值观和规则。先想好怎么散伙，才能全心全意合伙。
第一， 设好心理预期
如果在第一天设定这个规则，大部分创始人都会同意。问题通常发生在事先没有讲好，而后来利益巨大。
第二， 先恋爱，再结婚
离婚如果困难，结婚就要慎重。退出股份如果伤感情，给出股份就要有流程。怎么做？大家可以约定，合伙人的股权，在一年内，由创始股东代持。或者分4年分批成熟（Vest），根据合伙人的贡献，逐步兑现。
第三， 中途退出，溢价回购
如果合伙人因为任何原因退出创业，基于“散伙协议”，公司需要回购他全部、或者部分股权。但是，大家也必须认可退出合伙人在过去做出的贡献。所以，股票回购的价格，通常以这轮融资的估值为基准，溢价或者打折来计算。这样，既认可了员工过去的努力，又把未来的价值，留给了继续战斗的员工。
第四， 离职不退，高额罚款
利字当头，可能有些合伙人离职时，会背弃自己在“散伙协议”里的承诺。所以对于离职不退股的行为，可以在“散伙协议”里，预先签署高额违约金的条款，保证执行。
