职场上销售，让老板给你加薪30%
最近在抖音上刷过这样的一则段子，大概情节是酱紫的。
员工：我强烈要求加薪，已经有三家公司找我了。
老板：--------------
老板：好，我给你涨工资，一个月多一千。
员工：谢谢老板
老板：等一下，能告诉我，那三家公司是什么吗？
员工：花呗，借呗，中介。
老板：--------------
当然这是个笑话，如果仔细研究这种加薪套路有其可取之处但也有部分不可取。跟老板提加薪的5种不可取的方式；1.没有任何铺垫张口就要涨工资；2.不要以离职的名义要挟涨工资；3.不要对比同事的薪资要求涨工资；4.私人理由不是加薪的理由；5.不要发“朋友圈”暗示领导涨工资。
说来也巧这几天内心中有过加薪的欲望，还在漫漫长夜中思来想去，终于构思到几条加薪的理由。下面请听我娓娓道来，其中有不当之处请大家矫正。
开门见山诉说要求。首先写一份加薪申请书，范文如下所示。我是2015年12月进入公司实习工作，2018年8月调到我们公司珠宝设计部门担任设计员职位。首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。加入我们公司以来，我始终以快乐饱满的情绪投入到工作之中，力求尽善尽美地完成工作任务，对公司发展做出了自己应尽责任。您是我的直接领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求希望您能理解支持。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
展望未来职场规划。领导如果认同我的加薪请求，是对我平时工作一种肯定，同时在今后的工作中我会用十二分热情来回报公司。在未来工作中，我想承担起培训方面的业务，为公司培养更多的员工，为公司舔砖加瓦贡献一份微博的力量。
