生活都是由大大小小的目标组成，每天都会诞生出很多目标。参加一个年会，发现好多有才艺的伙伴光芒万丈，是不是心头燃起了学习乐器之类的目标，同事朋友买房买车了，是不是内心也在盘算着自己怎样才能早日和他们一样。无论是口头的，内心一闪而过的，还是落在纸上，贴在墙上的计划和愿景，都是目标，都是对生活的期许，对成为更好的自己的动力。
但是，到年根了。年初的计划实现了多少，记住了多少，坚持了多少。估计很多人都没有勇气来回答这个问题，怎样梳理我们的目标，让我们的目标实现的几率更高一些，如何聚焦，找到真正想要的目标呢？带着这些疑问，今天给大家介绍一下梳理目标的五步法：
1请写下你的目标
例一：我的目标是学会弹吉他。
例二：我的目标是变成受欢迎的人。
2问问自己
怎样衡量自己完成了目标呢？需要达成什么具体的条件呢？这一步是梳理自己目标到底是空乏的还是具体的，越具体越可量化的目标越容易坚持，也越容易实现。同样，这一步也将筛选哪些目标是可以执行的，哪些目标仅仅只是自己的一念想法。
例一：当我能够面对众人弹出完整的一首曲子，就知道自己成功了。
例二：当我能够每个月结识到二三个新朋友，就知道自己不赖了。
3利用第2条来重写你的目标
经过第二步的梳理，现在重新来加工你的目标，把空洞的目标，明确化，量化。
例一：我的目标是熟练完整地弹奏出一首曲子。
例二：我的目标是少宅在家里，多出去参加活动，今年新认识20个不同领域的朋友。
4现在尝试一下心理对照
想象一下你完成目标之后能得到的两个好处，以及在实现目标过程中最可能遇到的两个障碍。
好处：我可以在公司年会表演我的吉他弹奏；可以在阳光明媚的周末约上三五好友，谈着吉他唱着歌，品味生活。
阻碍：我现在零基础，需要从五线谱开始学习；我可能没办法坚持。
5写出成功后的感受
根据你写出的第一个好处，写下几句你成功后的感受。接着基于你的第一个阻碍，思考它为什么会是一个阻碍。对第二个好处和第二个阻碍做同样的处理。
这一步通过成功后的感受，来激发你追求目标的战斗力；通过分析障碍来制定更加正确的下一步。
运用五步法实践
没学习之前的问题
从上个月开始，想要在工作上有所突破，成长为公司的核心人员，但是总感觉这个目标缺点啥。看了五步法之后，才发现之前在确定目标的时候太虚无，没有明确的目标标准，也忽略了障碍的分析等等。
学习之后怎么运用
如果用今天学到的五步法来重新设定目标，我会按照5个步骤来制定：
【写出目标 】我的目标是在公司中成长为具有管理能力的核心人员；
【达成目标的标准】补充完整目标为升任管理层或具有管理层的思维习惯；
【心理对照 】好处：第一个好处是提升待遇，第二个是提升在公司的地位；障碍：岗位技能工作年限不长，个人能力还有待于提高；目前的管理结构暂时没有空缺；
【处理障碍的方法】在工作中更加主动，主动承担更多的工作和责任，主动学习工作中欠佳的技能已提升个人的工作能力；细心体会领导的安排和思考，遇到问题想一想领导会怎么做，以提升管理者应有的素质；关于领导层岗位的机会，属于外部不可控阻碍，只能时刻准备着，迎接机会。
【成功后的情景】实现目标后，对内可以解决一切技术问题；对外可以协助销售、运营解决客户问题；树立起有问题找我就能解决的影响力。
用五步法梳理之后，感觉之前的目标更加清晰可操作，也找到了实现目标最核心的努力方向，成功后的场景也发作用提供了原动力。
总结
2016年马上就要过去了，对于已经实现的目标，为自己鼓掌；对于哪些遗忘的没实现的目标，说一声抱歉。用文中的方法去分析自己的各种目标，以及帮助别人梳理目标。不管好不好，试试才知道，2017年，一起开始吧！
