1学习20堂课程。
2建立爱用群定时分享的习惯
3抓热线，放冷线，开新线，树立团队优秀领导人，让合伙人之前敢于相互挑战促进团队倍增。不定时启发新老合伙人，并与新的合伙人最好每日一电，做好疗伤和相互督促。
4一年以上老D,新D,未上D分开学习，训练。并建立训练营。
（1）老D以迈向D3，产品，以及闫老师大群课程为主
（2）新D以48小时开箱跟进，简单推荐和产品为主。
（3）未上D以心里建设看懂美乐家自己简单推荐为主。
5延续每周四21点的准时经营会议，以老D为主，每人每周主持安排会议内容，形式还是以YY和九宫格为主。
6与在团队对接邀请领导人分享美乐家故事，以及其长板擅长。分享顺序以产品故事――美乐家故事――分享主题以实战为主
7带领团队以身作则教会合伙人微信营销，以及自我品牌和原创分享训练，每晚23点检查朋友圈。
8继续群里打卡接龙，但是打卡要细化如今日与谁沟通，温暖了谁，像谁推荐，以及过后自己的感受，学习感受领悟自省。
9与合伙人养成计划工作的习惯。
10与何维团队重庆相互借力建立本土团队线下活动。
