小张和小李在公司里都是项目负责人，不过他们的处事风格完全不一样，小张每次一发现项目有任何的隐患，就赶快跟领导汇报，提前预防，
所以小张管理的项目都很平稳，
而小李管理的项目总是状况不断，不过小李有很好的化解方法，所以他负责的项目也总是有惊无险，最后也能够圆满完成，
那问题来了，你猜一猜领导会更器重谁。有人说那肯定是小张，因为他能够遇见问题肯定比事后发现问题的小李水平高呀，
这话也不错，水平的确高，不过事实却比较打脸，更多的领导会更加器重小李这样的人，为什么呢？
因为这个跟人性有关，困难要是还没出现之前，领导看不到下属解决了多大的问题，也看不到下属为此付出了多大努力。
而困难发生之后，领导意识到问题的严重性了，这时候有人挺身而出替他排忧解难，领导自然就会心生感激，然后更加的对这个人另眼相看。
所以很多职场的老油条深知这个道理，即使是具备了排除隐患的能力也不会去做，一定要等问题出现了苗头之后，自己才架着七彩祥云为领导排忧解难，
有的人呢，甚至一直要把隐患留在那里，这样才能让领导永远的需要自己。三国演义里面的空城计，难道司马懿真的不知道城里没人吗？肯定知道，不过是养冦为患罢了，
职场中，还有很多的暗流，多学习多观察，每天进步一点点，水滴石穿，时间久了，你就会在职场中立于不败之地！（关个注、点个赞、都有升职加薪的机会哦）
