最近有些忙，几乎天天晚上排满报告解读，白天上班，晚上才有时间静下心来1V1约聊，所以咨询时间都是提前预约好的。

截止目前，安姐姐的咨询人数也已过百，昨天第一次被案主放了鸽子，只能很遗憾地取消，之后也不会再安排其他时间补上，错过，就真的错过了。本来还针对她的报告三表提前做了准备的。

因参与任博老师带队的星探计划，作为“21天人际关系训练营”特聘顾问之一，训练营金营长给了我三位小伙伴资料，算是福利吧，免费给他们进行40分钟左右的连线解读。

其实不用看三表，单从与他们的微信沟通对话，也能大体了解她们的行为特点。这位案主一直是淡淡的，有些“高冷范”，约定的9点开始，8点半发微信提醒，没回应，当时有些意外。说实话，能够被抽中并获得1V1免费解读的训练营小伙伴都是幸运儿，要知道我们这些咨询师对外付费咨询，报价都是699起/小时，所以往常都是案主没到时间就早早地和我做反复确认，唯恐我忘了，真的第一次遇到案主.....居然....爽约了，于是将此事反馈营长金先生。

估计是金先生提醒过她了，后来过了很久回复我说“忘了”，既然能忘，说明报告解读的事对她来说，不重要。另外，因为是免费赠送、放弃的成本就会很低，或者说，她机会没什么成本。

其实她的报告还是值得讲的，有两处特殊图形需要注意些。比如：自然状态下和压力状态下的SC上扬、以及压力状态下的DC同高。

以下是案主在最初对接时留下的资料，

1.看到我的BEST分析报告后，觉得好多评价都符合现实中的我，比如D特质特别典型，我是一个追求高标准，严要求的人，为了达到自己的目标，不惜付出代价，只要自己能完成的，不会轻易求助他人，做很多事情都能按照自己的意愿按标准完成。

2、我脾气急，和老公可能因为一件小事就大发雷霆。处理事情相对比较果断，啥事都想说了算。三种状态下I特质和S特质都比较低，尤其在人群中，我不喜欢做环境中的主导者。

2.在职场中，我想成为一个见啥人说啥话的人，能够调整自己的四种特质，成为一个职场达人。

年龄：33

参加工作时间：10年

现在的工作在岗时间：10年

是否带团队：否

下属几个人：0

行业和职业：港口行业、安全管理人员

在一家国有企业做了10年，依然是一线基层人员，估计平日里人际关系会有些问题，果然，她的困扰也正式如此。

10年，做着不咸不淡的基层基础工作，没有提升、没有下属，确实会让人心有不甘，但另一方面也说明，技能没有太突出，人际关系也会因其强势行为风格而变的令她困惑。因此有“职场中，我想成为一个见啥人说啥话的人，能够调整自己的四种特质，成为一个职场达人。”这样的愿望。

另一方面，案主想有上进心、平日里想要凡事说了算，但没有合适的工作内容和职责相匹配，对于案主也是一种工作折磨。

DC同高，就好比一脚踩刹车、一脚踩油门，遇事犹豫不决、纠结不清。SC上扬是可能冒险可能走捷径、只遵循必要的原因。这也解释了，为何工作状况下，D高到高位兰区，而C值和压力下C值相比，明显有些迷茫焦虑。准备了几个问题，看来也用不上了。毕竟顾问是应他人请求而影响他人的艺术，我们每个人都守着一扇，只能由内部开启的改变之门，除了你自己，没有人能为你开门。

如果你在职场人生、婚姻家庭、亲子沟​通、演讲达表方面有困小扰时，咱们都​可以一聊起聊[呲牙]

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