最近，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘，发布了《2020年大学生就业力报告》

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根据数据显示，一季度大学生招聘需求人数减少，求职申请人数增加，3月份毕业生开始进入春季招聘市场，求职申请人数同比增幅高达143.25%。

综合来看，在疫情冲击下，大学生就业市场的供需两端均受到一定影响，使得一季度大学生就业形势不容乐观。

毕业生期望薪酬的分布情况，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。

数据来源：智联招聘

调查显示，有相关实习经历、求职目标明确和社会实践经验丰富是毕业生获得offer的主要原因。

数据来源：智联招聘

而毕业生未获得offer的原因，调查显示，没有获得offer主要源于大学生自身因素，未提前进行职业生涯规划，没有明确的求职动机和目标，使得在就业市场中较为被动，无法找到合适的工作。

调查显示，毕业生选择“太迷茫，不知道该选什么”这一选项的比例最高，为21.4%。除此之外，未满足用人单位要求、简历投递太少、获得的面试机会太少、没有积极找工作等，也是未获得offer的主要原因。

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虽然应届毕业生期望薪资平均值在6930元，但是根据日前，中国南方人才市场南方配置大数据显示，今年企业对应届生的平均招聘薪资为5047元。

同时企业对应届生招聘需求同比下降42%，应届生的就业竞争较激烈，某企业HR表示目前有招聘需求，更倾向有工作经验的求职者，不过优秀应届生仍会考虑。

而在现实中，20应届生拿到的实际薪资是多少？

1、互联网

互联网近些年发展势头旺盛，不仅薪资高，招聘量也大，字节跳动放出5000+Offer。

数据来源：Uni

2、金融

券商依然是有着雄厚实力和稳健根基的“金主爸爸”。而且众多商科学生求职行业的No.1还是留给金融业。

数据来源：Uni

3、会计

四大八大的工资相比较它的工作强度显得有点落后，与金融行业的工资也有较大差距，但是与券商类似，它们的奖金与福利也会更多，并且你在这里得到的锻炼也不是能以金钱衡量的，在你以后准备跨行金融行业时，你的四大&八大经历也会为你的实力背书。

数据来源：Uni

4、地产

房地产每年招聘规模大、不限专业，而且薪资水平相当可观。

数据来源：Uni