2016年度券商行业人均薪酬排行榜现已揭晓，102家证券公司的行业年度人均收入约45.65万元，其中有8家员工的年度人均收入超过100万元，十分惊人！究竟是哪几家券商在“闷声发大财”？作为从业人员的你，工资是否被平均了？
百大券商2016年员工人均薪酬(万元)
人均薪酬=(支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/员工人数，所得为估计数，与实际情况或有出入，仅供参考。
2016年券商行业102家公司支付薪酬总数达到约1374.91亿元，与合计员工人数30.11万人相除，得到行业人均收入约45.65万元.
业排名中，前8家证券公司2016年的员工人均薪酬超过100万元，排名第一的是高盛高华，达到305.64万元。高盛高华为北京高华与高盛(亚洲)合资设立的证券类子公司，主要开展投资银行业务，年报显示其100名员工中有78名隶属投行领域，2016财年实现营业收入5.33亿元。
无独有偶，还有多家证券公司旗下投行业务子公司的人均薪酬令人称叹， 分别是排名第三位的东方花旗证券(169.93万元，控股股东东方证券)、第四位的摩根华鑫证券(166.85万元，控股股东华鑫证券)、第六位的中德证券(143.02万元，控股股东山西证券)和第八位的华英证券(119.73万元，控股股东国联证券).证券公司投行部门的待遇与薪资水平由此可见一斑，高业务产出、高工作强度与高收入形成正比。
此外，北京高华证券凭借对机构与高净值客户服务、研究咨询与自营等业务，在员工人数较少的情况下，人均薪酬达到174.34万元，位居第二。而瑞银证券和中金公司也是相对侧重投行、固收、财富管理等高端业务，后者在拥有2600多名员工的情况下依然保持人均薪酬百万元以上的水平，称其为“名利场”并不为过。
前10名中，还有华泰证券和川财证券上榜，2016年度人均薪酬分别为82.74万元和82.38万元，前者为A股上市券商中人均薪酬水平最高的公司。
从人均薪酬的分布情况来看，除了8家“百万收入”券商外，平均年收入在50-100万元的证券公司共21家，30-50万元的证券公司有45家，占多数地位(44.12%)，还有28家券商员工人均薪酬在10-30万元之间，其中有9家的水平不及20万元，大同证券以13.75万元的人均薪酬居末位。
国内上市券商人均薪酬榜(数据来源：东方财富Choice数据，证券公司2016年年报)
A股上市券商方面，28家公司平均人均薪酬约48.41万元，稍高于行业平均水平。其中，华泰证券拔得头筹，2016年的员工人均薪酬约82.74万元；其后为国金证券，68.93万元；第三名为海通证券，67.25万元，中信证券和国海证券的员工人均薪酬也都超过60万元人民币。仅华安证券的人均薪酬不到20万元，为19.56万元，排名最后。
2016年度券商总薪酬支出榜(数据来源：东方财富Choice数据，证券公司2016年年报)
百大券商中，共有35家证券公司2016年度总薪酬支出超过10亿元，中信证券以111.39亿元居首，员工总数近17000人及较高的人均收入水平令其总支出高企。
若将总薪酬支出与当年营业收入作比较，可以发现上述35家券商中有13家的支出占收入比重超过40%，其中长城证券达到51.96%，中金公司和信达证券以49.54%和48.61%紧随其后。
百大券商2016年董监高薪酬排行榜
2016年度，百大券商董事、监事、高级管理人员薪酬合计28.77亿元，占全部总薪酬比重约2.09%。
董监高薪酬合计支出最多的证券公司为方正证券，年度税前发放达到9165.59万元；中金公司紧随其后，支出约9011万元，其年报显示，向公司五名最高薪酬人士支付的各项薪酬福利合计8101万元。此外，海通证券、中泰证券和民生证券的董监高人员合计收入均在7000万元之上。
占比方面，共8家券商董监高薪酬支出占总薪酬支出比重超过10%，其中海际证券的占比最高，达到34.95%。另外7家分别为摩根华鑫证券(14.60%)，国盛证券(14.13%)，中德证券(12.48%)，华英证券(11.84%)，北京高华(11.33%)，联储证券(10.42%)和长城国瑞证券(10.15%)
