1、对标管理
对标管理是指跟高手做对比，提升自己
对标管理内在逻辑是：你面对的问题，早就有人在另外的领域里解决了。
方法：找到行业里最好的人，研究他，结合自己的优势去模仿 ，最后达到自己发展加速的结果。
2、对标人物选择
三原则：详实※、相似性、可借鉴性、可及性
3、对标分析
方法：世界三层幕布模型
第一层 事件和规律
第二层 事件规律背后的策略和资源
第三层 调用这些资源的认知和价值观
4、具体分析
关注对标人物职业生涯中的里程碑事件，拐点
分析他的内驱力，优势，战略打法
5、分析对标人物、结合自己的优势，模仿他，加速职业发展。
