当一个领导成为人见人躲，人人讨厌的人时，这个领导其实已经下课了，只是在人们的心中都不说而已。
所以领导一定要善于观察，时刻对自己管理模式进行修正，时刻研判自己的管理路线是否有改进的地方，以达到事半功倍的效果。
时刻纠正自己
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