说实话我不是一个很热衷于集体活动的人，相比待在人群里，我更喜欢一个人独处。虽然习惯于一个人待着，但对于一直在集体中潜水不做声这件事我还是有些过意不去，因此每每看到本班的部分同学如此积极上进，难免心有戚戚焉。所以当晓红姐跑来问我要不要当一个月的值月生时，我怀着“虽然不太知清楚值月生是干什么的（是的当时我没有细看关于值月生的介绍）但是加入班级这么久还是要有点动静”这样的心态接下了这个活。
之后我才知道值月生的主要工作是点评、推荐大家的文章，然后就是一些通知传达的工作。
说实话我刚开始对这份工作是比较排斥的：看完同学的文章还要长篇大论分析半天明明觉得不是优点还要拎出来仔细分析然后重度渲染大加表扬假惺惺的多没意思（写到这里你可能感觉到了，我内心其实比较悲观和苛刻）。但是接了工作就得做，大家都看着呢。
刚开始我只是按照模板选出最好的文章，给出理由，其他文章给个链接找下好的句子就完了。但是很快我就发现这样很没意思，也很没效果，理由如下：
第一，不看的人，给了链接也不一定去看，所以最坏的（其实也很可能是经常发生的）情况是：汇总的文章只有值月生看了。值月生看了文章又基本（除了一篇最好的之外）不给反馈，其他人又可以当成是基本不看，那这件事就很可能是浪费了大家的时间。
第二，每篇文章都看完，然后反过头来又要找一篇最佳的文章，等回头来看时之前看文章想到的点早就忘了，还不如边看边记录自己的想法，记录完了文章优劣自然比出来了。
其实，我对值月生这件事的定位是这样的：说是点评但其实重点在于鼓励，这一点不会变。因为即使到现在，大家（包括看的人和点评的人）水平都不高，因此写的人出彩很可喜可贺，不出彩也很正常；评的人很可能看不出太多的问题，或者看出了问题也给不出含金量很高的建议。既然大家都不是很清楚“问题在哪里”的时候，那就至少先保证所有人乐呵呵地做下去。打击是万万要不得的——如果没有人给出正反馈，一般人都是还不等别人动手就开始自己打击自己了，点评人再上去泼一盆冷水那这文章也就真心不用再写了。但是鼓励也不是随便鼓励——自己看了都不信的奉承话别人看了估计也会反胃。
所以点评的目的是：既要鼓励，又要说实话。于是，具体操作就是：话不在多，但要有鼓励，如果觉得说多了肉麻那鼓励就一句话带过，但是没有鼓励肯定不行（这一点我并非每次都做到了，抱歉）；其次，试着简单复述或者回应作者试图在文中表达的中心观点。你可以不认同，但是这句复述或者回应必须要站在作者的角度去说，表明你听懂了作者的话。最后，总会有人有时候没办法写出一篇好文章，这种时候点评者就不要打击人了，实在憋不住就说一句无关痒痛的话就好。
同时，点评本身一直被认为很费时间，因此，我的点评方法也很简单粗暴：文章再好，最多只看两次，而且第一次评语就定型，第二次只是为了保证点评时引用原文不出错。原因（你也可以认为这是歪理）：大家有想法的，基本都是想以后靠写文章赚钱；没想法的，基本都是要自娱自乐。想赚钱的，文章不能在第一眼就让读者感兴趣，基本就没指望了；自娱自乐的，自己看懂自己受用，外人能理解多少是多少。
这么操作下来，我从收集文章到点评完成发出去，用时在一到一个半小时之间。
连续一个月看下来就会发现，真正让点评者有话说，能够和点评者形成良性互动的，是那些一直在用心写的人。只要连续看上一个月，就可以感觉到作者的进步，哪怕这种进步并不明显，哪怕这种进步的方向并不符合点评者的个人喜好，但是至少进步是可见的，可感的。哪怕最后这些进步并没有最终变成钱，但是至少写的人很开心，这就够了。
作者有没有用心，读者终究是看得见的，不管作者自己是否有意而为，是否自察自知。作为评语作者的点评人，前面这句话同样适用。
PS：某位同学在我没时间点评的时候帮我做了一周的工作，在此表示感谢。
