这是梅子发布在简书上的第十三篇文章。
工作一段时间后，你会发现工作虽然千万种，用到的技能也有千万种，但底层的通用能力和素质却只有那么几种。
人的一生无非是用这几种底层的通用能力，在自己喜欢的领域里打磨自己的产品。如果你的通用素质很强，又恰巧找到了自己喜欢做的事，恰好你从事的工作处在时代的风口上，你就是那只风口上的明星猪，这也是很多大佬鼓吹运气的重要性的原因。如果你运气差一些，只具备前两个条件，那你会成为这个领域的佼佼者。
那这些通用能力、通用素质有哪些呢？也许你听说过：逻辑能力、沟通能力、记忆力。
1.逻辑能力
逻辑能力基本上是所有工作必备。人有理性、感性之分，除了少数工作纯粹靠感性外，95%以上的工作都需要理性判断，也就是所谓的逻辑推理能力。感性是人天生就会的，而理性大多是后天培养和习得的。
很多人尤其是女孩子说自己不喜欢工作，可能只是不喜欢工作中需要进行逻辑推理部分，而不喜欢可能也只是因为你不擅长。当你做自己不擅长的事时，遇到障碍你的本能反应是退缩，而如果你经常训练自己克服困难的能力，你会越过这个门槛学会并擅长它，若非如此你就会进入大多数人所选择的退缩模式，成为一只沙发土豆。你喜欢看影视剧，吃吃吃，买买买，啪啪啪，消费别人的作品，而想到创造，自己去做点什么，你的内心就一片挣扎，然后是无期限的拖延模式。
扯远了，我只是在说不要因为你逻辑能力不强就放弃，所有人都经历过这个过程，只不过你的“经历”要来得晚一些。关于如何培养逻辑能力，核心点就是经常进行逻辑推理，而通过什么方法来训练，相信网上有大把的点子提供，比如看侦探小说、写代码、批判性推理你每天读到的、听到的、看到的所有观点。所有的软技能习得的唯一靠谱方法就是练习。
2.沟通能力
当你有足够的逻辑能力表达自己的观点时，你需要传达自己的观点，说服别人、影响别人。这时候你需要的是沟通能力——清晰表达自己的观点，并说服别人的能力。关键点是表达、说服。
评价自己表达能力强弱的标准是，别人是否能够明白或者你需要经常重复自己的观点别人才能明白。清晰的表达需要你抓住问题的重点，舍去不必要的枝蔓。说服的标准则比较明显——你往往能毫不费力说服对方相信你的观点。乔布斯超级强大的现实扭曲能力就是说服力最好的案例。
3.记忆力
第三种能力是记忆力，如果你有较好的逻辑判断，沟通能力，却像鱼一样只有七秒记忆，那你就有麻烦了。这只是一个极端例子。记忆力强的人仿佛内置了一台超大容量的计算机，不仅什么信息都能提取出来，更为重要的是，这些信息是网状结构的，相互之间是有关联的。当你进入任何一个新领域时，你会建立已有知识和新知识的联系，在跨界创新大行其道的现在，你不觉得良好的记忆力越来越宝贵吗？
