【写作练习】如何在非官方组织获得成长？20160412
今天去了toastmaster打酱油，然后会后和小区长喝喝聊聊，感觉很有收获。
我们业余时间会参加诸如时间管理、toastmaster这样的活动组织，但是有时候会觉得时间也投入在这里了，但是却没有收获。其实这不是组织不好，而是我们没有学会利用好这些机会。
场景一：求助大咖
直接问大咖：您觉得我该怎么做好呢？
当问出这个问题的时候，大咖和你的友谊的小船已经翻了。向别人求助，一定把时间、地点、要求说清楚。大咖想要什么？如果大咖能够帮助你的同时，实现自己的价值需求她才会乐意帮你。
所以，看到很多很牛的大咖，先别急着上，了解自己、了解对方。通常，在头马、时间管理、趁早等等开放性组织中，你问对了问题，大咖们也是很乐意分享的。
场景二：勇于尝试
在工作中，我们有很多想法，不一定都能实施，我们要承担很多试错的成本。但是在这类的社会组织中，你大可以放下包袱，勇敢试错。没有什么比这里更好的成长平台了。
而且，你的想法，都可以找到相应的人、资源，大胆去实施。
这个尝试包括演讲啊、领导力啊、社交啊各方面的，基本都能够有所收获。
场景三：看世界
这些活跃在各个平台的人，其实大多数自己工作、生活都是管理得很好。但是，他们还有很多精力、有很多个人价值需要在这里实现。比如，今天刚知道大区总监自己就是CEO，其实再做总监就真的不是图领导力了。但是你和她多聊聊，就能从她身上获取很多经验。
其实，做一份工作也好，参加一个业余组织也好，都可以玩到很专业、很尽兴，就看你愿不愿意付出，愿不愿意花心思去做。有一句名言不是说么，有的人活着他就已经死了。随着年纪越大，觉得这句话确实是有道理的。明白自己想要什么，然后开心向着目标努力地玩，才是活着吧。
