性格非常内向的我，在学校都不敢和男生讲话，除了和较熟悉的人一起有话讲以外，不管男生还是女生都没话可讲了，以至于很多时候我想和别人讲话却找不到话讲；一个班里我最多有1-2个好玩的同学，我的朋友自然就很少很少。初中有1个，现在几乎没联系，高中有1个，大学有2个，高中和大学的好朋友倒是一直都有联系。
找工作对我来说无疑是极具挑战性的，刚开始找工作那会儿对找工作这件事实在很陌生，也不知道什么工作适合自己，总想着自己学什么专业就得找什么样的工作。对于自己所学的会计学的相关工作大多看重的是工作经验，如果应聘出纳职位的话还得在当地有房产作抵押或者当地有房产的亲戚做担保；要是想进像亚太这种好点的事务所的话，你注册会计师至少得考过三科才能进，不然是进不去的；对于刚毕业的大学生哪会有什么工作经验呀，若非要从事专业工作，那便只能找个稍微大一点的公司会有人带你，可以从头学起，毕竟理论与实践根本不是一回事儿，这时候的工资是够生活费就好。
面试还是有点讲究的，不管做什么工作一般都少不了面试。好不容易有了个面试邀请，结果还害怕面试，这怎么行呢。我自己也是参加过好多面试的，刚开始时肯定会紧张，特别是刚开始面试的就是你很想去的公司的话你若是很紧张的话那结果肯定是面试不上的，当然这也不是自己所能掌控的。多面试几次就会找到点感觉的，到后面也就不会紧张了，兵来将挡、水来土掩，也就那么一回事，没什么大不了的。自我感觉初试也就是一个双方相互简单了解的过程，主要是你要把自己简单地介绍出去；而复试就是双方作进一步的了解，我觉得用人单位这时主要是看你这个人的进取心、价值观、责任心以及为人处事等方面来判断你这个人是否符合公司聘用的标准。
当你通过面试到公司正试上班时，不管从事什么工作，此时的你什么都不会，什么都要学，这时候你是没有资本对工资进行讨价还价的，因为你能带给公司的也就只是你这个人而已，公司还得对你进行必要的培训，要想涨工资就得先为公司创造价值，当你成为公司不可替代的一员时再谈工资也不迟，说不定都不用你提公司就会给你相对满意的薪水了。
不要轻易换工作，除非到了瓶劲期。当然也不是说到了瓶劲期就得换工作，你可以申请换岗，这样工作就不会太乏味。如果嫌工资低了可以直接找领导谈，能达到自己满意的薪水自然是好的，要是达不到又不可以换岗的情况下再辞职走人也不迟。
我辞职过两次，一次是因为上班没什么事情可做而闲得发慌，另一次是领导不好处，领导以她自己的水准来要求我这种又笨又愣的应届毕业生让我觉得很郁闷。现在在的这家公司领导很好相处，工资么就是行业最低平均工资，遇到一个好的领导不容易，恰好我很需要一个好领导。
虽说很多人工作是为了养家糊口，可是找一份适合自己的工作是很重要的，想想自己的价值取向是什么、有规划地去工作，能从事自己喜欢的工作是很幸福的事情。
