天行健，君子以自强不息！这句话出自周文王姬昌《周易》。意思是宇宙不停运转，人应效法天地，永远不断地遵循事物发展的规律前行！传统文化强调“天人合一”，人源于天地，是天地的派生物，所以天地之道就是人生之道。自强不息，厚德载物，是要人们效法天地，在学、行各方面不断去努力。
记得还在念大学的时候，自己有时就会去憧憬自己未来的会是什么样子？可真到自己游荡这个世界的时候，想要收获或者想要守护的，需要我们拼命努力才能去实现！当然，我做的也还不够好，但我自己有一个目标和方向去努力。看到身边有很多人，他们对自己的生活有抱怨，对工作不满，很多人苦于需求改变，却不断在重复循环！
上面这两张图是我们每个人的循环模式，是第一种，还是第二种，都是自己选择，只是我们要明白，看似相同的人生，到最后却展示出了不同的结果，这源于我们自己的选择！第一张图是有目的的循环前行，第二张图是原地踏步的重复循环！持续的成长，有的时候比成功更重要！
一个人五年的时间是否发生变化以及发生怎样的变化，取决于你与哪些人在一起、听了哪些不一样的课程，或者读了哪些不一样的书！
那么我们我们个人的成长有哪些呢？我觉得有六个层次（个人观点）
第一 有些成长：有些人成长速度缓慢，而且缺乏方向。这些人通常在不知不觉中进步；他们可能有能力，但决不会在工作中光芒四射。
第二 胜任工作的成长：许多人错误的认为把工作做好就是他们发展的最后目标，这是一种错误的观念。许多人由于没有推动他们发展的领导或者没有强烈的个人成长的愿望，其成长过程就会停滞在这个层次。
第三 在工作中复制自己的成长：在这个成长层次，人们开始让自身增值，因为他们能够在自身的专业领域培训他人。
一些精于技术但领导技巧不足的人能够达到这一层次；
还有一些尽管技术能力有限，却有很强领导技巧的人也可以达到；
而两方面都具备的人就能够进入到下一层次。
第四 进入更高层次工作的成长：从第三层次跳到第四层次是非常困难的。它要求人们表现出在个人和专业领域成长的意愿；由于他们有能力扩充自身的思维和经验，因而对于组织或领导者来说，他们变得更有能力和更有价值。
第五 能把下属带上更高层次的成长：在这个层次，伟大的领导者开始出现。这些人是真正可以发展别人的人，他们给领导者或者组织增添的价值不仅仅是相加，而是倍增。
第六 可以应付任何工作的成长：发展到这一层次的人很少。如果你有幸得以帮助别人到达这一层次，应用最伟大的爱和尊敬来对待他们。这些人是任何领域都会成功的领导者。他们的技术和能力可以胜任任何领域。
在你一生中，如果上帝使你有幸和这样的人相遇，将会产生远远超越于你们个人单独的影响力。
没有快乐的工作，只有快乐的工作者！你的态度决定了你在工作中会取得如何的成就，以及成长，有些人或许会说，现在所处的环境不好，公司平台也不大，那就要多重视自身的成长，因为能力的成长一定是，我在这家公司能拿3000，到另一家公司能拿6000，而不是比前一家公司多给200~500元！就我自己目前处在第三个层次，确实想要跨越到第四层次需要极大的努力！在成长的过程当中，会感受到极大的痛苦，因为，不是每个人都愿意去突破自己的舒适圈！希望愿意改变人，可以把自己的人生目标写来，我们一起去努力，用这个人成长的六个层次去对标自己的成长，不断前行！以到达自己心中的彼岸！给3年后的自己寄一封信，3年后，希望自己在工作，或是生活上有什么不一样的改变，或者实现了什么小目标！用3年后的自己来激励现在的自己成长！
最后分享一张图，关于人生职业生涯的演绎
思考一下，自己处在那个职业当中，如何让自己进入下一个角色！
