人生活是有生活下去的必要条件的，就是工作，为什么，因为工作能给你必要的物质条件，这是基础，顺带着实现你的人生理想。
职场上，hr在找人的时候，他可找的不是想混口饭吃活下去的人，是有价值的。当然除非你是这个二代，那个二代，不必要为自己的生计奔波，奔波是辛苦的。但是给你钱了你也不见的开心，尤其是现在的90后，反应比较大。
为什么呢？有这么几个原因，大家来聊聊看看是不是这个情况。
首选，我们要被固定的办公室间牵制了，朝九晚五，不能迟到，不能早退，要么算你旷工，要么扣你工资，这意味着上班族全部要集中性的在一段时间内拥挤到地铁了，大好的心情，在人群的推推搡搡中低落，蓄积一晚上的能量，在挤地铁中消耗一半，特别是北京这种交通，有太多的人出门都在1个半小时，这叫正常，1个小时的叫幸福，超过1个半小时的，那真是心酸，拥有健壮的身体，还要有强大的内心，不然一个早上就把你折腾的身心俱疲。这种累，日积月累，会形成一种过度疲劳，ok，这还不算加班，加班的人们，默默在旁边哭会吧，哭好了接着奋斗。
收入固定，有太多人，忙的一天脚不占地，心力交瘁，身心俱疲，月底时只能拿着微薄的工资，要是这月有两天事，再请两天假，工资发下来，心也是哇凉哇凉的，其实你这月没少做事，但是工资不见得会多，定薪制，让大家觉得付出和收获不对等，你拿3个月一样的工资，没问题，你半年一年甚至更久拿的都是同样的工资，这点工资就不是什么开心的事了，可能工资一到账，信用卡的账单就提示你，还完又不剩啥了，有人说不开心辞职啊，换个工作穷三月，换个行业穷三年，这话绝对是真理，很多公司的待遇不一样，初期的三个月80%发放月薪，然后交了很多保险后其实没啥了，换行业就更不用说了，新的岗位，新的行业，你从头来，没有了原来行业的优越感和经验，你三年真是要从基层重新来，所以这是很多人慎重辞职的根本原因。定薪制，让你没有开心的感觉。
压抑个性，很难释放自我，职场是一个讲究标准化和规矩的地方，对于你的很多想法，不见的采纳，你绞尽脑汁想出的好方案，可能对手只需要一个no，就完全pass，即使你提出的方案，最后被通过，但是在实施过程中，阻碍重重，无以为继，最后阵亡，你的付出就这么被否定，而你不想做的事，却在无限重复的做着，甚至你会觉得你就是一个熟练的操作工，你不知道这样下去，你的意义在哪，你没有幸福感可言，因为人需要被认可，既不能发挥个性，付出又不被认可，一个人很难保持笑口常开，虽然我们总说，做人最重要的就是开心，可是发现其实没有什么是值得开心的事，
再有不被信任，你兴冲冲的把做好的方案交上去，你发现领导说，你的这个数据对吗，来源是哪，有辅助数据吗，误差是多大，而实际在你的方案数据落笔前，你方方面面，仔仔细细斟酌了很久，你确保你的内容是OK的，领导不考证直接怀疑你，让你觉得我这么认真的做事为了什么，你都不参考，不衡量，再和我确认，直接反驳我，我就知道你不相信我的能力，哪为何还要我来弄，我点灯熬油的，最后是你不相信我。
所以看见这些文字的人都仔细想想，职场中的我们是不是就是这样的。我们付出了那么多，可能都没有收获，最后也就只能是凑合干吧，因为到哪都一样，开心有点难！
