周末，一个人，咖啡馆，一杯蜂蜜柚子茶，寻一静谧的角落，独饮，好像缺点什么，一支烟，乖乖女从未尝试过那种味道，想想后作罢。
让我一个人走进咖啡馆的是人，工作中遇到的人，一群离职的管培生。
作为从事了20多年资深HR一枚，我每年都会面对公司里的人来来往往，很多人会以为HR面对人员离职是不是已经修炼到了炉火纯青、心如止水的境地，或许表面会，而每个人的内心却是丰富而神秘的所在。
我们出生、读书、大学，学习知识、建立友谊、书写理想、追求梦想和生命的意义，然后进入社会，学习技能、处理关系、开始感受现实和不同，边走边追寻我们想要的生活和人生。或平平淡淡、或跌跌撞撞，貌似没有意念中的轰轰烈烈，在某一时刻，好像很无聊。
让某一刻、某一段经历、某个人某件事变得有意义的是时间，懂得那一刻、那一段、某人某事有意义也需要时间，而等我们懂得时或许已经一别经年、时过境迁。
当我去看这群管培生的信息时，虽然我们伴随他们经历了一年半的时间，我却猛然发现对他（她）们所思所想全然不知，离职原因中的薪酬低、换行业、想休息让我困惑和茫然，此事让我几天来食不知味，我发现对他们的未知会让我有些不知所措，不仅仅是对HR工作的探究，更是对年轻一代的探究，我更想知道他们真实的故事和思考。
接下来，我希望能做点什么，能够了解他们、倾听他们，不知道如果倾听100个年轻人对工作、对公司、对领导，或者对梦想、对未来、对人生的思考，我们会有怎样的答案。
如果你毕业3年以内，无论身在何方，如果你愿意分享你的思考和观点，我都愿意倾听。同时，我会赠送你DISC测评正版报告一份，并和你一起解读报告，供你参考。
周末，咖啡馆，期待……
