党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部工作，对加强年轻干部教育管理监督作出一系列重要论述、重要指示，为科学把握年轻干部成长成才规律、加强年轻干部队伍建设，确保党的事业后继有人提供了根本遵循。监管部门要做好年轻干部的教育管理监督，督促年轻干部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强自我教育管理监督，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，为实现党和国家事业兴旺发达、长治久安贡献自己的力量。
加强思想建设，做好年轻干部警示教育工作。始终坚持做好政治素质提升，把党的政治建设摆在首位，学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，开展中央八项规定精神解读，进一步加深年轻干部对全面从严治党的理解，加强党性修养，增强党性观念。把讲政治贯穿工作始终，将观看警示教育专题片与参观廉洁基地相结合，教育引导年轻干部以案为鉴、警钟长鸣，真正达到思想上受警醒。
加强制度建设，纪检监察将廉政教育工作融入日常，充分运用党规党纪解读、典型案例通报和谈心谈话相结合的方式，加强对年轻干部的教育管理监督。通过开展警示教育活动，督促年轻干部深入剖析违纪违法案件背后的深层次原因、年轻干部教育管理监督及制度建设等方面存在的短板弱项。同时，压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，加大对年轻干部廉洁教育、管理监督力度。
加强监督检查，坚持抓早抓小，防微杜渐，通过严在日常、管在经常，对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题，及时批评教育、开展谈心谈话；紧盯“八小时以外”，管好年轻干部生活圈、社交圈；聚焦权力集中、资金密集、资源富集的部门岗位开展专项整治；针对年轻干部违纪违法案件暴露的问题，督促案发单位抓好以案促改、以案促治，推动形成激励干部敢于负责、勇于担当、善于作为的浓厚氛围。
