没想好今天的心情表达用中文怎么说，用韩语表达比较贴切。‘맘이 답답해’，现在的状态较为燥热化，处于想走走不了，能留不甘心的阶段。简而言之就是想要换工作。

 目前有两个选择，一个是现单位，总经理秘书兼职韩语翻译；这是我大学毕业以后得第一份工作，小型韩国私企工厂，主要生产汽车零部件，在这里工作近两年，倾注的心血比较多，虽然业务量少但是工作比较琐碎，直接领导是一个‘心思细腻’的韩国人，之所以强调心思细腻是因为他忒能操心，大到公司的整体运营，小到公司的一草一木他都要全权掌握，所以苦逼的直系下属也就是我必须要跟着全权管理，例如:他问今天某个同事或者工人没来上班，我就需要调查知道他没来上班的原因？如果他抱怨说哪哪……怎么样？我就得尽力去铲平这个爆发点？正所谓闻弦歌而知雅意。他还有超强的记忆力，五十多岁的老头大事小事一手抓却比我这年轻人记忆力都好。他吩咐的事不能超过三次，否则你就可以自挂东南枝了！虽然我家boss比较‘细腻’，时常暴躁但是对我而言他是一个很和蔼可亲的领导。也培养了不少不知道是好是坏的习惯:凡事都喜欢亲力亲为；别人做的事情必须要自己亲自确认一遍才可以；遇见需要学习或重要的先拍照；工作急性子……

 之所以想离开现单位的原因还是没有发展前景。不是说公司没有发展前景，就目前而言，虽然汽车行业处于稳定饱和的趋势（去年较低迷），但随着新车型的研发，韩国本社积极拓展海外市场，相对而言汽车行业是一个比较有发展的业种。但对于个人职位而言不乐观，一是作为姑凉对车不感兴趣，而且应对不良解决出差等情况男士更适合。照顾家庭孩子方面社会对女性的要求更严苛一些。就女性身体条件而言也是如此。再有秘书根本没有太大的升职空间，一般而言都是在姑凉风华正茂时做秘书，毕竟要顾虑到公司整体形象。再者是秘书的工作太枯燥，基本业务熟悉后就学习不到新的知识。而且秘书工作环境轻松，接触不到实际的业务内容，容易养出懒惰性。我的前任秘书姐姐在公司6年了，韩语水平还不如我刚毕业那年，随着前任领导回国，前任秘书姐姐被发配到部门里，最后无法适应部门里的工作压力被迫辞职。想到她自然而然会产生危机意识。此外对于韩企工厂的工作环境我可谓是厌恶至极，偏远！枯燥！加班！真真是不会爱了！所以我决定新工作要pass掉韩企工厂！

 第二个选择是韩语经纪人，也就是打杂的，随着到处跑。薪水低，难伺候！但却很锻炼人，特别是可以到处跑，这是我比较向往的（还没有面试）。需要租房子，基本就够简单吃用的。我在现单位两年住宿舍，感觉自己的交际圈越来越窄，想约个看电影的人都没有……一毕业就回到了解放前！两者相比较我更愿意前期艰难一点的。

 最后这周准备拍照片做简历面试！

 God bless me!