终于拨云见日了。
我并不是一个纠结症患者。也许对很多人来说，难的不是决定本身，而是做决定选A、B还是C的这个过程。期间，愁肠千结，心情忽明忽暗，脚这会儿想向东走，可过一会儿又想往北，似乎别的任何一个方向都比自己在走的路要对，但又好像哪儿哪儿都不够完美。
但不管再纠结，在诸般困顿难舍之后，我们还是要选个答案。而一旦选定，之前痴傻纠缠不休成一团的心脏瞬间就觉得如释重负、轻盈无比。剩下的就是双脚步伐一致地跟着决定往前、再往前。
我现在终于也摆脱了种种困扰，拔得云开见天日了。我用一周多的时间迈出了决定后的第一步（找工作）、第二步（谈离职），这会儿有种获得新生之感。原来这份工作一直在转角处等我。
目前，新工作已谈妥，整体满意指数是四点五颗星。岗位依旧是人事，单位在离我家只有八百米之遥的一间写字楼里。它现有薪资并不吸引人，但我看重的是它极多的学习成长机会，行业也符合当代潮流——培训。所以，我愿意以工资上的小让步来换得长远广阔的发展空间。
只是可以预见得到的是，入职后招聘压力极大，但我愿意尝试。毕竟惰性偏大的我，需要外力来推动我一把，没准潜力发挥出来之后，连我自己都会大吃一惊。另外，培训师应该是个不错的职业，今后可侧重往培训上发展。这是个四年前我就曾经感兴趣，但始终没能踏入的职业。现在机会就在眼前，我有什么理由不去紧紧把握它呢？
第二件大事就是现在公司的离职面谈算是已经完成（虽然对方未回话，但我在遵守考勤制度的前提下，已态度鲜明、语气委婉地告知我的立场），在本公司的工作时限只剩这最后三天半。在这短暂的几天里，如有合适人选，我就口头完成交接工作；倘若并没有这么顺利，我可以事无巨细的把人事所有可能遇到的工作任务，形成书面交接单，保证他一看便懂每月、每周、每日的工作重点，各人才网站、办公软件的操作一看便知，轻松上手。
有一两个同事说我真傻，公司工资发得这么不及时，我还这么称职实在干什么呢？的确，因为工资拖欠问题，我苦恼好久，但是那是公司的事。我作为入职了一个月的员工，多年来形成的素养要求我能够保持从头努力到尾的良好习惯，坚决不能因个人原因耽误公司的正常运营。毕竟这是自己曾经努力过的地方，尽量好聚好散，我不做任何能让人诟病的不遵守职业道德的事情。
因为我的个人品牌形象是无价的。我的职场行为在默默塑造我的个人名片，一张张名片会逐渐积聚成以我为名的独特的品牌价值。这份价值是我的铠甲和盾牌，它将带着我在职场江湖上披荆斩棘、乘风破浪，勇往直前。这么重要的东西，我必须予以呵护和爱惜，就像鸟儿珍爱自己的羽毛和翅膀一样。
面谈之前，经过几个借口之间的来回比较，我站在公司角度对离职原因思索好久之后，才决定以与朋友合伙开辅导学校为由，才去向公司领导申请。我想，对于离意已决的我来说，以这个理由为出发点来谈，才能离职得既干脆又不伤感情。
毕竟，我不能对老板说，我为什么走难道你不知道吗？谁让你不发工资呢？这不是我想要的结果。我知道做公司难，互联网企业前期更难，我有时候也心疼老板，但面对较大生活压力的我却不得不用脚投了票。走就好了，没必要搞得鸡飞狗跳的。
我自认为我对现在的公司已做到问心无愧，至于工何时公司会把工资发给我，那就看他们接下来的安排。我的观点是：我做好我自己应该做的，但你也不能怠慢我，我该有的权益一点都不能少。如果到时候公司拖着我的工资不发，即使我脸皮太薄，那我也要主动过来讨薪，毕竟那是自己辛辛苦苦一个多月的结果呢！他可以晚，但不给就是不行。假如他们不珍视我的劳务价值，那还有爱自己的我呢！
在接下来的三天半里，我的工作重点是招人、做交接，我在心里也暗暗期待自己的新工作。我很喜欢这种对未来抱有希望的生活，虽然考核的压力挺大，但我可以预见到自己的成长，成长为拥有强硬的核心竞争力的人是我的职业乃至整个人生的追求。
今年对我来说，着实是不平凡的一年。我体验了家庭主妇、脱产备考、全职写作的生活，也无意中创造了个人职业历史上时间最短的记录——37天。但我确信，正是这些探索，让我更清晰地认识自己，我的工作正向越来越好的方向发展。
我知道我一直都不完美，但我未曾放弃使自己变得更好。感谢一直以来不肯认输，一路向前的自己！更感谢生活对我的善意，使我终于看到乌云散去，温暖和煦的阳光透过窗户射了进来。
