企业经营，管理
术业有专攻，自律，有德行，说到做到，说话算话，会做人，会说话，态度好，会做事，
( )提升一起的人思想，技术，能力，帮助发现问题，帮助解决问题，改进进步，
( )有专业技术人员，有经验，做的好，懂的怎么做的？怎么做不好？
( )管理也要某个专业的管理，会沟通，会思想教育，有经验，会学习技术，懂技术，发现怎么操作是对的？怎么操作是错的？
( )老板要有人格魅力，好人，会做人，会说话，会做事，懂的每个部门最专业的技术，
( )就是建立管道
我不断的做一件事，不断的完善，掌握核心，掌握最正确的做法，做到极致！
把一些会了的，简单的，正确的做法的工作交给员工做！
( )招聘
✘员工，会做的都要，要进行改造，教育，塑造，提升
✘发现问题，不断的提醒，哪里错了？哪里不规范导致犯错？要注意，记录，不断的提醒，背诵，记住，每天必须改正一个错误，这个错误要是还犯错，要重罚，这样改正错误就变的容易！简单，长记性，也就是建立员工的错题本，错误本，因为同时记住改正多个错误困难，难记住，知道错误的点，哪里要改正的点，细节！把握住
✘要会做，上班会持续做，不断的做，会正确的做！
✘工作时间跟员工共同完成工作，有陪伴，有配合，有聊天，交流，提升思想，通过聊天了解员工的一切！
✘会来做的员工都是有价值的，都是有用的，关键是后期是否更能做出改造改变？能不能够持续优秀的表现？
✘如何对待员工？注意说话方式，
✘会来的人都用，留个手机，后面加他们微信，他们都会努力认真工作
✘你现在不是很熟练，需要学习。可以学会，只要用心做就能学会，认真做就会！
✘你虽然做过，有经验，每个店有不同的做法，你觉得对吗？有些事真的做的跟我们要求的标准不一样，你是要做出改变的，同意吧？
✘做着做着，后期，会发现问题，要求员工改变，提出几点，能够做出改变才是好员工，就是不改变！放一放，后期又发现的问题，要求改变几点，
✘先不要签订合同的，签订合同，讲出规则，更能让员工愿意改变，
✘只有长期稳定，能干的员工，想办法如何跟这些员工谈合作，给福利！
一，有渴望获得这份工作的人
二，，态度好有经验，没有经验态度好！
三，热爱工作，积极主动！
四，不断付出，行动的人，用努力的人，不用懒惰的人，
四，聪明，有智慧的人，有经验的人，可以使用，用一段时间，记录他的智慧，他的优点，他的好创意！
五，遇到没有经验态度好的人，
( )一个人会祥谈，会不断提问，不断了解，才是有兴趣，才是聪明，有能力，才能入行！
✘所有工作完成，才能看手机，没重要的事不得离开店铺，没经过同意不得离开店铺，
✘要招帮工？还是招聘哪个岗位？先帮忙，会做了，空闲，不忙，再培训炒粉干，一碗，2碗，让员工上！
✘员工要走，没什么好说的，要自己开店没什么好说的！没那么好开，敢开，是值得庆祝的，有勇气的！会遇到哪些困难？要把握什么？注意什么？也是要告诉他，希望你成功！
老婆
( )老婆心情好时，告诉老婆，过一个星期发一个给老婆
( )提前完成工作，不浪费时间，9点就带孩子去睡觉，把握时间！我们要做最好的榜样，孩子就会变成最好，每天都这样做
( )晚上早点睡觉，早上早点起床，大家都7点15必须起床！我们把自己改变成最好的，孩子只要跟着就变成最好
( )
