学历
在这个办信用卡积分入户都需要学历的年代，对人们的影响可谓是无处不在，看了下面这些你就知道了：
某职称评定领导小组组员：
建筑行业的职称是和学历配套的，最低要求是中专毕业。一级建造师最低要求大专学历，全国缺口很大，这几年的考试，通过率较低。
“学历和职称只是老板给你定工资的一种理由，干活都一样”
“学历学历，代表是能力？多少人败给了这张纸!但是现实就是这样，你能承认这是一个物质的社会就不能否认学历职称这些外在东西的重要性，为了以后，这个投资也必须做，只是给大家一个提醒，跟上社会的发展，即使它不是良好的。”
“我是会计行业的，从长远来看，技能与学历都重要，学历低以后受重用的机会低，现在至少也得拿个大专文凭，有大专文凭才能考中级。”
“前十强开发公司的成本经理有几个是大专文凭？最低要求都是本科。有些人总认为做造价就是做预算，如果你层次够不上，你真可能一辈子做预算，成本经理的工作早就脱离预算了，指标分析，业态分析，预算的活都交给咨询公司，有人回答还总离不开预算，只能说明一个问题：层次太低！这也可以理解，有些人做了一辈子还是在给施工单位的小老板打工。”
“我想每个人在单位里面，都想能够有一个自己的位置，发挥自己的聪明才智，如果一个人一直在某一个岗位时间长的自己也会对自己失去信心的。但是很多单位要想晋职称，必须有一个较好的学历打基础才可以。很多人放弃他素质各方面都很好，就是学历低，那么这类人也是提升学历的渴望度也是非常高的，所以很多人提升学历的理由是晋职称。”
再来看看各位HR的人是怎么看待学历的吧：
@谷先生
学历是必要的，但是能力还是重要的；学历是应有的，但能力还是首要的！没有能力再高的学历也没有用！有能力不要学历也行，但是有时是没有人给你这个机会的！所以逼的人们去要一个学历或是假学历就出头了！
@胡女士
学历只是证明人受过某方面的教育，有这方面的技能。不管是从何种方式获得的，只要能把专业知识转化为自己的本领。能为企业发展贡献自己的能力就可以。没有必要太多追究学历的来历或是统招和自考的。
@韩女士
但是我在求职的过程中，明显的就感觉到高学历的人还是有更大的优势的。有的职位明确只要求本科，那HR在筛选简历的过程中就会排除掉非本科的应聘者。但是这些非本科的应聘者中可能就有能力很强的人，或者说对这份工作真的非常感兴趣的的人，那这样是不是就很不公平？这样就相当于在起跑线上低学历的人就输了。
@郝先生
在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，可能你很优秀。但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。
（来源于人和网论坛）
再不拿学历，我们都将老去...
2018年自考报名已经开始了，此时正是你提升学历的好机会。
久在职场的人应该都明白，在公司打拼了很多年，有些人却苦于学历的限制而无法顺利晋升，或者是顺理成章地涨工资。
所以，拿到学历最起码就能解决眼前最现实的问题，再不行动起来，就错过了最佳时机了，工龄在上升，工资却不怎么上涨，这是你该考虑的问题。
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