“学会接受孤独，你才能够过得更好。”
“只有好好学习，你才能够变成一个优秀的人。”
“不就是一个渣男吗？有必要为了他而舍弃整个森林吗？”
所以，知道道理，依然过不好这一生。这个问题一直悬在我内心的某个角落，如同一个铃铛，每当自己彷徨时，似乎都会看到它在欢快地摇摆。
上篇日更《从情绪开始说管理》提到愉悦和不爽。今天，反过来讲愤怒和恐惧。
什么是愤怒？愤怒就是感觉到自己的边界被侵犯。“人有边界的”，就好比狗、豹子等动物用尿液划定自己的领域。人的边界就是自己的存在感。
汽车经销商店里经常有合作金融机构的业务人员在，一个业务员去抢另外一个业务人员的业务，就是边界被侵犯了。手段可能是更高的业务返利、更快的放款时效、更低的贷款门槛，甚至送礼请客。被抢业务的业务员很快被汽车经销商冷落，呈现出愤怒，也有可能呈现恐惧。
仔细观察和分辨，不同的人，愤怒和恐惧的表现不一样。本质上，愤怒其实是一种恐惧。比如《勇敢的心》里的华菜士，面对苏格兰统治者的残酷，99%的人都恐惧了，而他是愤怒，所以他是英雄。所以，复盘这两天思考的结论，“直面恐惧，才能实现职业成长；直面恐惧，才能摆脱管理难题”。
来自对恐惧的情况很常见，羞耻感、怯场感、自卑感都是一种恐惧。因为无从逃避，所以持续的恐惧，就会带来了焦虑。所以找到的恐惧，就是自己的边界。
省内一个很大的汽车消费金融公司老板，约我“是不是可以一起帮他做发展规划，如业务进件审批系统等”，聊到上面的车贷市场局势，我就放弃了。他根本不是看不到信息化建设的重要和业务规范化的重要，而是他的恐惧，他在现有的位置、现有的业务里捆的死死的。我确实帮不了，所以恐惧会困住一个人的手脚。
安鹏国际融资租赁总经理戴颖指出，目前市场上确实存在一些有问题的企业，清理整顿之后，对于合规、正常经营的企业反而是一件好事，因此寒冬只是暂时的。摘自——新浪财经公众号
如果卸下恐惧，很多事情、很多难题才能解决和摆脱。一种持续的恐惧，就会化为焦虑，就是把他压在那里，让他没办法往前走。我们的知识、技能、道理、逻辑都是单独的“模块”，而你内在的愉悦、恐惧才是运行的核心。
是的。一万个小时投入从而使这个人成为天才。支撑他的一定会是愉悦、也会是恐惧。恐惧是核心，也是动力。一个年轻人，如果他在工作中，既没有愉悦，也没有恐惧。你基本上可以判断他在这件事上，不会有什么成就。这就是痛点。
每个人的痛点都是他的恐惧，恐惧是痛点。我们观察人和做产品，非常重要的点。人们会为了解决恐惧，毫不犹豫地花钱。医美产品比普通化妆品贵那么多，但是医美市场规模持续增长。
而我们一直在抓着路不放，却没有反过头来而了解一下自己——有多少体力？有多少补给？有多少爆发？遇到沟坎敢不敢跳？遇到敌人敢不敢干？
再多的路，脚下真正走的也只有一条；再多的理，人生真正用的也只有几个。我们的精力真的不该花在对路和道理的收集上面，而应该在上路和听理前反躬自省，花点时间和精力去度量一下自己，找到动力。
合适的，合理的，而适合与否，取决于自己对自己的认知和挖掘——而这绝非朝夕之功，是水磨功夫，需要日日打磨反省的修行才能实现。子曰一日三省吾身，诚不我欺！
