改革不仅是出台一个制度，一条政策，一个举措那么简单，更多的是借助制度，政策，举措达到改变人的行为，认识以及思维方式。
因此，无论什么样的改革都要本着同理心进行。那么如何做到本着同理心进行呢？
首先，要论证并明确改革将会对目标人群造成哪些影响。无论是有利的还是不利的，当然包括短期的，既得的，也包括长期的，期待的；
其次，要对实施改革将要动用的所有资源进行考虑。所谓所有资源就是人，财，物，事四个方面。进而考量是否要改革，如何去改革，改革力度等具体问题；
再次，改革最终的落脚点是人。因此进程较慢，效果不可能立竿见影也很常见。因此，不能着急，不要想着一蹴而就，要允许改革过程中的反复，试错，甚至倒退的出现；
最后，改革要稳定，要循序渐进，不能朝令夕改。否则，受此改革影响的目标人群将晕头转向，不知所以，时间久了会出现抵触情绪，甚至对改革表示麻木。
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