PMI-ACP考试包含100道计分试题和20道不计分试题（测试试题）。不计分试题不会进行特别标注，而是随机的分布在整个考试试题中。试题比例分配如下：
试题比例
知识领域和任务
知识领域1：敏捷原则和理念（9项任务）
在项目团队和组织的范围内，探索、接受、应用敏捷原则和理念。
知识领域2：价值驱动交付（4个子领域，14项任务）
基于干系人的优先级，通过产生高价值的增量并进行评审，尽早和频繁的交付有价值的成果。让干系人对于这些增量提供反馈，使用这些反馈来制定优先级，并改进未来的增量。
知识领域3：干系人参与（3个子领域，9项任务）
通过建立信任的环境，协调干系人的需求和期望，用可以理解的成本和工作量来平衡好他们的要求，让现在和未来的利益相关方参与进来。在项目生命周期中，促进参与和协作，提供工具来进行有效和明智的决策。
知识领域4：团队绩效（3个子领域，9项任务）
建立信任、学习、协作、解决冲突的环境，促进团队的自组织、增强团队成员间的联系、建立高绩效的文化。
知识领域5：适应性规划（3个子领域，10项任务）
从项目开始到结束，基于目标、价值、风险、约束、干系人反馈、评审结果，制定并维护一个持续发展的计划。
知识领域6：问题发现和解决（5项任务）
持续发现问题、障碍、风险；制定优先级，在有限的时间内解决；监控和沟通问题解决状态；实施流程改进，防止问题再次发生。
知识领域7：持续改进（产品、流程、人员）（6项任务）
持续改进质量、效率、产品价值、流程和团队。
任务
敏捷原则和理念(1/2)
敏捷原则和理念(2/2)
价值驱动交付(1/3)
价值驱动交付(2/3)
价值驱动交付(3/3)
干系人参与(1/2)
干系人参与(2/2)
团队绩效(1/2)
团队绩效(2/2)
适应性规划(1/2)
适应性规划(2/2)
发现问题和解决
持续改进
工具和技术
工具箱(1/6)
工具箱(2/6)
工具箱(3/6)
工具箱(4/6)
工具箱(5/6)
工具箱(6/6)
知识和技能
每一项陈述都隐含着知识和技能。
敏捷的价值和原则
- 敏捷的框架和术语
- 敏捷的方法和方式
- 评估和整合社区和干系人的价值
- 干系人管理
- 沟通管理
- 促进方法
- 知识分享和书面沟通
- 领导力
- 建立敏捷团队
- 团队激励
直接和虚拟的合作
- 全球、文化、和团队的多样性
- 培训、辅导和指导
- 发展的成熟模型（例如：Tuckman, Dreyfus, Shu Ha Ri）
- 自我评估的工具和技能
- 参与式的角色模型（例如：收敛、共享的协作）
- 系统思考的原则（例如：复杂适应、混沌）
- 问题解决
- 优先级
- 增量式交付
- 敏捷的发现
敏捷的度量和估算
- 基于价值的分析和分解
- 流程分析
- 持续改进
- 敏捷混合模型
- 管理敏捷的指标
- 敏捷项目章程
- 敏捷的契约
- 敏捷项目会计原则
- 合规性
PMI的职业道德与职业行为规范
(原版英文考试内容大纲可以从PMI网站下载。翻译有些生硬，请见谅。主要是为了通过翻译去仔细看一下敏捷的概念，顺带惠及英文不好的同学。)
