公务员考试基本考察五种能力，即阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力。
这五种能力是公务员日常工作展示能力的全过程，是循序渐进的过程，要求是从低到高的。
阅读理解能力，要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。通俗地讲就是给你一个材料你通过阅读能知道是什么讲的什么，落到工作实处就是领导或者同事给你一个文件，或通知或报告或者任何形式的文件，你首先要通过阅读理解知道这是关于什么的，讲了什么事。
综合分析能力，要求针对题目给定的某一现象、问题、或观点，进行客观分析并得出自己的结论。通俗地讲就是给你一个材料然后你阅读理解完，针对某一方面让你谈谈看法。落到工作实处就是你收到了材料，然后从中提取了要点，对要点再进行综合和分析，是对材料进行再加工再深入的过程。
贯彻执行能力，要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。通俗地讲就是针对文件，你阅读理解、综合分析完，依据实际情况把这项工作及时完成。落到实处就是你收到了材料，你把这工作进行落实。
解决问题能力，要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。通俗地讲就是给你一个文件，你是通过什么办法解决这个文件的要求，完成文件内容。落到实处就是你收到了材料，你是怎么做的。
文字表达能力，要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。通俗地讲就是用文字把事情说清楚说明白。落到实处就是文件收到了，最后要给书面反馈。
这五种能力就是公务员日常工作的全过程。先是阅读理解文件，再对文件要点进行综合分析，再去完成这项工作，然后怎么完成，最后对工作进行收尾反馈工作情况。
这就是公务员考试，只有每个能力都高水平，才能高质量完成工作，才是公务员单位需求的高素质人才，才满足了人才要求的原则—能者上、平者让、庸者下。
