（29.深圳.机制智慧）现场报道
制定机制需要遵守的四个原则
1：互利原则（至少三方）
2：择优原则
3：修正原则
4：实操原则
（在实际操作当中，必须要因机设制，根据企业发展周期，设定不同机制）
分配一：股份化分配
分配二：期权化分配！
（经过一段时“期”才能实现的“权”益）
期权1：现在进行时
（如：买车期权，一辆车需要20万。某个员工在本职内额外为企业创造3辆车价值，然后企业奖励他一辆）
期权2：将来式
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