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聊一聊与人协作中，你遇到的困难

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荐 语

工作中，有人责任混淆，有人推脱责任，有人则承担过多的责任。大多企业都逃脱不了”责任病毒“。于是，好事、好人不知觉中变成了坏事、敌人。最后，影响我们的工作，影响企业的发展。

本书针对责任病毒，提出相应的实用方法，帮助我们学会担当，学会如何理解和信任同事，更好地协作，获得共同成长。

你 将 获 得

识别责任病毒的状况

学会正确地承担责任

掌握与同事更好协作的方法

帮助企业更好地发展

作 者 简 介

[加] 罗杰·马丁（Roger L.Martin）

以实战闻名的商学院教授，全球TOP50商业思想家之一。他担任加拿大多伦多大学罗特曼管理学院院长达15年之久，同时也是多家世界级大公司首席执行官的高级战略顾问。他对管理界的贡献主要在于，提出了足以改变公司领导者思维模式的两个创新理论，一个是整合思维，另一个是设计思维。

精 彩 选 段

1.在面临失败的时候承担领导权和全部责任，会使我们将自己看成英雄，并且自我满足。我们会把另一方看作绵羊，没有我们的领导，他们就会迷路。渐渐地，我们会认为他们没有接受和承担新责任的能力。结果我们常常主动承担更多的责任。P.9

2.责任病毒导致一系列的创伤和失败，这些失败又对机构和组成机构的个人造成严重的长期问题。它摧毁了人们合作的能力，制造出一种互不信任、互不理解的氛围。最终，它导致人们决策能力的萎缩。P.39

3.良好而有说服力的选择源于合理的逻辑，以及有效的、有代表性的数据。P.89

4.研究表明，人类有一种倾向，与长远以后可能受到的损失相比，人们更加看重当前可能受到的损失。P.200