我所接触到的体制
近日陆续从各种渠道看到体制内的人员辞职，理由最多的便是—站在单位门口能看到退休后的自己，这个原因很可怕又很羡慕，可怕于年纪轻轻丧失了斗志失去了自我，羡慕于自己多年挣扎于体制内考试而又无缘于体制。
三年前一个国企与政府的合作项目让我进入了政府单位，刚来的前两年我自以为找到了可以安逸到退休的工作岗位，相较于以前的无假期无双休的日子，我一下子觉得自己进入了天堂，在这个无关系无依靠地三流城市我似乎感觉自己竟然一步登天了。虽然刚来的时候自己还保持着原有的天真，以为是个同事都可以掏心掏肺对某个领导或者某个同事指指点点或者妄加评论，可是后来接二连三的吃亏让我知道是时候闭嘴了，那段时间是我最煎熬的时候，不敢相信任何人不敢多说一句话，听到的话也都烂在肚子里，幸好那时我在跳槽到现在单位前有个证书只通过了两科，另外两科我必须在当年完成，所以我选择上班看书考证打发闲暇日子。由于与政府的合作项目是全新的领域，那段时间单位对于我们这个项目的人员没有太多的工作，这样我上班有大把的时间用来看教材、做试卷对答案。由于准备充分我顺利通过了剩余两科的考试，并于当年拿到了我专业必考的执业证书。
接下来的日子单位派我和其他两个同事去市区学习全市推行的新的结算方式，在这里我有三个月的时间感受统筹全市政策的体制生活。由于掌握着全市的政策命脉，这里的科室人员分工特别明确，也真正感受到了之前带教老师灌输的“三天休息两天工作”的工作模式，由于科室整体安排时间比较集中，月初接受材料、月中审核材料后再转交给另外科室集中办理，所以说两个科室工作安排衔接紧密各有松紧。由于外派学习刚开始我们认真学习很快掌握工作思路要领，学习紧绷的弦逐渐松懈下来，慢慢地也开始融入他们的漫谈和闲聊中，偶尔有人办事也是敷衍了事消极对付，但是整体感觉服务态度较以前有所提高，如果对答复不满意声音大几个分贝或者不给办事就不走的情况，科室领导开始出面协商解决尽量满足办事人的要求。由于日渐熟悉后来的学习特别的顺利，市区的同事对我们的戒备心理逐渐降低，上班时间出去陪老婆产检、去银行办个业务或者开个家长会之类也和领导打个招呼就可以走了。这与企业里一个萝卜一个坑，复杂繁琐的请假制度相比悠闲自在多了。
三个月过得飞快，我们回到单位开始筹备我们区的结算工作，由于有了模板我们的工作开展的也算顺利。基于费用结算牵涉到下属单位的直接利益，这中间就掺杂了领导的个人喜好和利益链接，我也第一次感受到了什么叫打点关系，什么叫领导拍板定夺，什么叫人微言轻，什么叫级别。逐级汇报工作是我至今印象最深的体制内生存法则，而人微言轻则更是你沉默的根本。刚开始进入体制你会热情满满，岁月更迭日复一日重复着同样的事情后你会变的麻木不仁热情殆尽。如果遇到好的领导ta可以稍微听从你的意见就不错了，有的领导压根就不听从民意的也不在少数。
最后谈谈如何进入体制，当满天地新闻在称赞着某人离开体制后的潇洒时，仍然有很多和我一样的人拼命想挤进体制，为这曼妙的法定假期、为这毫无压力地体制内舒适生活。不管为着怎样的目的，想进入体制有两条大家皆知的路子，第一条凭借自己扎实地基础和后天努力，夯实基础越过笔试冲进面试，遇到你人生的伯乐体制也就轻松挺进；另外一条你可以仗着关系来个所谓的萝卜招聘或者内定，对于后者我目睹一位尚未毕业准公公都已经为其成功入编的女子。当然以上途径是成功入编的，其他体制内聘用人员大家想进也是拼关系拓门路凭的都是响当当的关系。
体制内的生活圈是一个复杂的关系体，你可以鄙视也可以仰视，你可以羡慕也可以厌恶，但是不管你抱着怎样的态度，体制内的人依然潇洒地上班时间喝喝茶、开开会，聊着即将到来的假期安排和公休假的旅程分配，没有工作业绩的担忧和淡旺季的困扰，冬天吹着暖风夏天吹着凉风，坐在办公室拿着高温津贴，而于我们能怎样呢。
