7.10带好团队的精髓是什么？

1.标准 ：制定好标准给他人明确指示应该怎么做？做到什么程度？要有明确标准。

2. 责权利：没有权利责任无法推进，当然利益也是责任的体现。

3.分工  ：明确分工很重要，及时复盘调整分工，让每个人都有事做。

4.竞争：所谓的竞争就好比“鲶鱼效应”，将团队中引进人才，形成一个良好的竞争氛围。

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