五，暂停与反馈
首先是赞美，然后架桥梁，给予合适的建议
六，后续晤谈
根据建议，尝试引导当事人再次觉察改变的发生
捕捉当事人已经做到了改变并扩大进展，确认有效行动，检视连锁效果，扩大效果，重新建构以反映既存资源。
透过新的进展，当事人产生新目标，假设问句形成下一步的大方向
2022-06-12中原焦点团队焦点中级32期孙丽娜坚持分享第206天
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